10 tipp az állásinterjún történő biztosításhoz angol nyelven - L; Diák
- Folyékony angol nyelvtudás szükséges. Ez az említés egyre gyakrabban jelenik meg a hirdetéseken. A toborzók pedig habozzanak az állásinterjú során felmérni az Ön szintjét. Ha nem vagy "folyékony", akkor itt találhatsz hatást a beszélgetőtársadra Shakespeare nyelvén.
Alapvető fontosságú egy fiatal diplomás önéletrajzában, Az angol az interjúk során egyre gyakrabban tesztelt készség, ágazattól függetlenül. A helyzettől függően a két forgatókönyv egyikével kell szembenéznie: 100% -os angol nyelvű csere vagy interjú, amelynek során a beszélgetőpartnere egyik nyelvről a másikra vált.
"Ha a reklám azt írja, hogy" angolul elengedhetetlen ", akkor az interjút teljes egészében angol nyelven lehet lefolytatni, magyarázza Laurence Lavanant, a Société Générale vezető egyetemi vezetője és beszerzési vezetője. Alkalmanként használva megelégedhetünk néhány kérdéssel, hogy ellenőrizzük a technikai készségeket. ” Hogyan? "Vagy" Mi? "Ha ez a szerep főleg e-mailen történő cseréről vagy alkalmi angol nyelvű előadásról szól, akkor értékelni fogom az alapszókincs elsajátítása és a PowerPoint védelmének képessége. De olyan jó reflexek is, mint például egy e-mail újraküldése egy telefonos interjú után, hogy megbizonyosodjon arról, hogy mindent megértettek - magyarázza Éric Abdelhamid, a Hudson Grand Sud toborzócég igazgatója. Az exportzónáért felelős mérnöki pozíció esetében az interjú 80% -a angol nyelven fog zajlani, és figyelmes leszek arra, hogy a jelölt képes-e igazolni észrevételeit. "
De ne ess pánikba, mint általában, Ön előzetesen tájékoztatást kap arról, hogy az interjú hogyan fog zajlani (amely történhet telefonon vagy Skype-on). Néhány részlettől eltekintve - néha egy kicsit informálisabb hangnem, közvetlenebb kérdések a fizetési elvárásokkal kapcsolatban… - nem lesz figyelemre méltó különbség egy francia nyelvű interjúval, mivel a nehézség az első a ti képes meggyőzni beszélgetőtársát egy olyan nyelven, amely nem a tiéd.
Míg a toborzók az elmúlt években a fiatal szóbeli diplomások szintjének növekedését figyelték meg, sok jelölt továbbra is destabilizált a komoly felkészülés hiánya miatt. Íme néhány tipp, amelyek segítenek a siker esélyeinek maximalizálásában.
1. Legyen őszinte önéletrajzában
Nem kell túlértékesíteni magát, és önéletrajzában meg kell jelenítenie a „kétnyelvű” vagy a „folyékony” angol nyelvet, ha az angol nem tökéletes. Beszélgetőtársa hamar rájön, hogy blöfföltél. "Amikor" folyékonyan angolul "olvasok egy önéletrajzon, akkor valóban arra számítok, hogy a jelölt nagyon folyékony lesz" - jegyzi meg Éric Abdelhamid. Ami korántsem mindig így van. "
Az Ön értékeléséhez kapcsolattartójának ismernie kell a tényleges szintjét. "Inkább olyan fuzz formulákat részesítsen előnyben, mint" olvasni, írni, beszélni ", néhány szó leírja azt a kontextust, amelyben lehetősége volt gyakorolni az angolt, ajánlja Valérie Sablé, toborzó: "szakmai használat", ha szakmai gyakorlat közben beszélt, "egyszerű beszélgetési gyakorlat" jó tanulmányi szintért; „Rendszeres utazási gyakorlat” stb.
Végül, egyértelműen különböztesse meg írásbeli és szóbeli készségeit. "Egyes hallgatók kiváló TOEIC-pontszámokat mutathatnak, és képtelenek orálisan visszapattanni."
2. Tudjon meg magáról
Csakúgy, mint egy francia nyelvű interjúban, képesnek kell lennie arra, hogy gyorsan áttekinthesse tanulmányi hátterét és okait, hogy miért jelentkezik. "A Société Générale első interjúján a jelöltnek képesnek kell lennie leírni főbb eredményeit, emelje ki a sikert és a szakmai gyakorlat során, a nyári munka során vagy az asszociatív tapasztalatok során elsajátított készségeket"- szemlélteti Laurence Lavanant.
Szüksége is lesz tudja, hogyan beszéljen rólad, a hobbidról: "Sok fiatal diplomás, aki képes kifejezni magát angolul a munkahelyén, megdöbbentnek tűnik, amint szenvedélyeiről beszélünk. Mégis ez az, ami néha különbséget jelent, ha figyelembe veszik a jelentős emberi interakciókat igénylő pozíciót" - jegyzi meg Éric Abdelhamid.
Hogy jobban megértsem ezt a gyakorlatot, a toborzók azt javasolják, hogy írják le, vagy akár fejből tanuljanak néhány szokásos mondatot. Célkitűzés: "Kerülje el ezt az egy-három perces fűtési időt, amely alatt verbális ticikussal parazitálnak, az ember habozik, míg az értékelés az első perctől kezdődik" - magyarázza Sylvie Bernard-Curie, a KPMG HR-igazgatója. klasszikus dolog, és mégsem találkozom senkivel, aki helyesen csinálja "- biztosítja.