21 Az átlagos éves fizetéstől a számításig; (

C. Biztonságos visszavonulások

Mellékletek

Az útmutató összefoglalása

1 A nyugdíjazás szókincse
2 A nyugdíjrendszerek története, eredete és fejlődése
3 Nyugdíjreform 2003 és 2010 között
4 Mért és kiegyensúlyozott reform 2014-ben
5 Nyugdíj-felülvizsgálati és fellebbezési jogok
6 Magánszerző tanárok nyugdíjazása
7 A nyugdíjaskártya Franciaországban

08 Az azbeszttel foglalkozó munkavállalók tevékenységének korai megszüntetése
09 Nyugdíj előtt tudja, hogy van-e fogyatékosság vagy munkaképtelenség
10 Fogyatékos munkavállalók korengedményes nyugdíjazása
11 Korai nyugdíjazás nehézségekkel járó pontokkal
12 Korai nyugdíjazás tartós fogyatékosság (nehézség) miatt
13 Korai nyugdíjazás hosszú karrier és fiatal munka miatt

14 Az alapnyugdíjak általános elvei
15 A jogok ellenőrzése nyugdíj előtt
16 Visszavásárlás és rendszeresítés: tanulmányi évek, hiányos évek, szakmai gyakorlatok, tanulószerződéses gyakorlatok, gyermekgondozók, családi gazdaság segítsége
17 A nyugdíj „kényszerű” felszámolása egy adott életkorban
18 Nyugdíjra, nyugdíjra, nyugdíjjogosultságra való jogosultság
19 A járuléknegyedek kiosztásának feltételei, asszimilálva, növekedéssel ...
20 A nyugdíjak felszámolási rátája, kedvezmény, prémium
21 Az átlagos éves fizetéstől az alapnyugdíj kiszámításáig
22 Minimális és maximális alapnyugdíj
23 Szolidaritási támogatás idősek számára (ASPA)
24 Kiegészítő kiegészítések a nyugdíj összegéhez
25 szakaszos nyugdíjazás
26 A jövedelem felhalmozásának szabályai a foglalkoztatás és a nyugdíj között
27 Nyugdíjak folyósítása és átértékelése
28 Szociális védelmi járulékok és mentességi küszöbök (CSG, CRDS, Casa)
29 Öregségi biztosítás otthon tartózkodó szülőknek (AVPF)
30 további visszavonulás

31 Agirc-Arrco és Ircantec Miért kiegészítő nyugdíjak ?
32 Agirc-Arrco Az egységes kiegészítő rendszer jellemzői
33 Agirc-Arrco Nyugdíj előtt ellenőrizze jogait
34 Agirc-Arrco Kiegészítő nyugdíjpontok kiosztásának feltételei
35 Agirc-Arrco Pontszámok kiosztása ledolgozott időszakokra
36 Agirc-Arrco A kiegészítő nyugdíj összegének kiszámítása, csökkentése, emelése
37 Agirc-Arrco A kiegészítő nyugdíj kifizetése és átértékelése
38 Ircantec - Közreműködők és hozzászólások
39 Ircantec - A nyugdíj összegének kiszámítása

44 A közalkalmazotti nyugdíjrendszerek története és alapelvei
45 A nyugdíjjogosultságok ellenőrzése és a felsőoktatás megvásárlása
46 Részmunkaidőben és fokozatosan abbahagyja a tevékenységet
47 Nyugdíjra való jogosultság és korhatár
48 Negyedek és szolgálati idő kiosztása, bónuszok, növekszik.
49 Elszámolási arány, nyugdíjszámítás, diszkont, prémium, garantált minimum.
50 Több közfunkcióval rendelkező nyugdíjasok és a nyugdíjak felhalmozása
51 Nyugdíjak folyósítása és átértékelése
52 Kiegészítő nyugdíjpótlékok
53 A kiegészítő közszolgálati nyugdíj (RAFP)
54 A jövedelem felhalmozásának szabályai a foglalkoztatás és a nyugdíj között
55 Opcionális kiegészítő nyugdíjak

60 Az elhunyt házastárs által megszerzett nyugdíjak visszafordítása
61 A társadalombiztosítási nyugdíjak visszaállítása Cnav-Carsat, MSA
62 Az Agirc-Arrco kiegészítő nyugdíjak visszaállítása
63 Az Ircantec kiegészítő nyugdíj megváltoztatása
64 A köztisztviselők nyugdíjának megváltoztatása
65 Özvegyi juttatás a visszavonulás előtt
66 A külföldön szerzett nyugdíjak visszafordítása

Az öregségi nyugdíj a biztosítás időtartamától, az átlagos éves fizetéstől és a felszámolási rátától függ. Az átlagos éves fizetés az összes figyelembe vett éves fizetés átlaga. Csak a 25 legjobb éves fizetést tartjuk meg (a 25 legjobb évről beszélünk).

1. Az alapnyugdíj kiszámításának alapelvei

Az öregségi nyugdíj összegét több tényező alapján határozzák meg:

az általános rendszer szerinti biztosítás időtartama (19. lap);
az árfolyam (20. lap);
az átlagos éves fizetés (Sam);
a referencia-időszak vagy a szükséges legnagyobb biztosítás (alább).

A nyugdíj összege a referenciafizetés (átlagos éves fizetés) százaléka (felszámolási ráta), arányos az érvényesített idővel (a biztosítás időtartama negyedévekben). Kiszámítása a következő képlet szerint történik:
Rátax Átlagos éves fizetés x (RG biztosítási idő/kötelező biztosítási időszak),
tudva, hogy: Ráta = arány% -ban; Sam = átlagos éves fizetés; RG biztosítási időtartam = az általános konstrukció alapján érvényesített negyedévek száma (a születési év szerinti maximális időtartamra korlátozva); biztosítási időszak = a szükséges negyedévek száma a születési évtől függően, az összes terv együttvéve.

2. A számlára terhelt éves fizetések meghatározása

Minden alkalmazottnak egyedi számlája van. Az évente befizetett járulékokat bérként konvertálják, majd az aktuális értékükre ezen az egyéni számlán vezetik. A teljes összeg a számlára terhelt éves fizetést jelenti.

A járulékokat a kapott bruttó javadalmazás kötelező mértékével számolják. Ezeket a fizetéseket a társadalombiztosítási felső határon belül veszik figyelembe. A munkavállalók bizonyos kategóriái tevékenységük vagy javadalmazásuk miatt átalányalapon vagy meghatározott arányban járulnak hozzá.

A járulékalap magában foglalja a munka fejében fizetett összes javadalmazást: fizetéseket, fizetett üdülési juttatásokat, hálapénzeket, borravalókat, bónuszokat, természetbeni juttatásokat. 1995 áprilisa óta további családi ellátások is szerepelnek az alapban.

Az alap nem veszi figyelembe:

szakmai kiadások (étkezési költségek, kosárköltségek);
szakmai költségtérítések;
családi ellátások;
a munkáltató végkielégítései és nyugdíjazási juttatásai.

A 2012 januárja óta folyósított napi anyasági biztosítási juttatásokat figyelembe veszik a nyugdíj kiszámításának alapjául szolgáló fizetés meghatározásakor.

Azok a köztisztviselők, akik egyidejűleg az általános rendszer alapján fizetett tevékenységet végeznek, nem járulnak hozzá az öregségi biztosításhoz. Ezért erre a tevékenységre nem jogosultak az általános nyugdíjrendszerre. Másrészt munkáltatóik fizetik a munkáltatói hozzájárulások teljes részét.

A tevékenység utolsó évének sajátossága, ha a tevékenység december 31-én megszűnik, a kifizetett üdülési juttatások kérésre áthelyezhetők a tevékenység megszüntetésének évére (145/12. Sz. Miniszteri levél, 12/12./1973).