60 napos uralom Svájc - Németország Grenzg; Hosszabb és 60 napos tartózkodási szabály
Kettős adóztatás elkerüléséről szóló megállapodás: Németország Svájc
A Németország és Svájc közötti kettős adóztatás elkerüléséről szóló megállapodás szerinti 60 napos szabály
Ha kiderül, hogy a munkavállaló szakmai okokból 60 napnál tovább nem térhetett vissza lakóhelyére, ezt a Gre-3 nyomtatványon kell igazolni. Ezt legkésőbb minden naptári év végéig kéretlenül be kell nyújtani a kantoni adóhivatalnál, a forrásadók osztályánál.
Ezt az igazolást a kantoni adóhivatal írja alá az adózás ellenőrzése céljából, és visszaküldi a munkáltatónak. A munkáltatónak át kell adnia az igazolást a munkavállalónak, hogy a vonatkozó jövedelem alóli mentességet igényelhesse az illetékes német adóhivataltól.
Azok az alkalmazottak, akiknek jövedelmét a tárgyévben csak 4,5% -os fix adó csökkentette, kapják a kantoni adóhivatal által a forrásadó mértéke alapján kiszámított adóigényt. Ezt közvetlenül az alkalmazott felé nyitják meg.
A kantoni adóhivatal további igényének kiszámításához a munkáltatónak a következő információkat és dokumentumokat kell benyújtania:
- Fizetési kimutatás az adott naptári évről
- A munkavállaló családi állapota
- Azon gyermekek száma, akik számára levonás adható
- A házastárs jövedelmező munkavállalása Svájcban
- Már levont forrásadók összege 4,5% -os arányban
Várható vissza nem térés:
Ha a munkáltató számára előrelátható, hogy a munkavállaló szakmai okokból naptári évenként 60 napnál tovább nem tér vissza lakóhelyére, akkor az első bérfizetéstől a tarifa szerint forrásadót vethet ki, így 4,5% -ig nincs korlátozás.
Visszatérés a német lakóhelyre, a káros napok kiszámítása:
Csak azok a munkanapok számítanak nem visszatérési napoknak, amelyekről a munkavállaló személyes munkaszerződése rendelkezik.
A szombat, vasárnap és munkaszüneti napok ezért csak kivételes esetekben számítanak releváns munkanapnak. Ez például kérdéses lenne, ha a munkáltató kifejezetten ezeken a napokon rendelné meg a munkát, és ezt követően i. d. Általában szabadságot vagy pótdíjat kapnak érte.
Több napos üzleti út esetén az összes hétvégi és munkaszüneti nap, amelyekért a munkáltató fizeti az útiköltséget, nem visszatérő napnak tekintendő.
Veszély: Új BFH-ítélet!
A harmadik országbeli munkavégzés miatti visszatérés és a lakóhely szerinti országban végzett munka miatti vissza nem térés olyan sajátosságok, amelyeket még mindig figyelembe kell venni.
Fontos jegyzet:
Az egyesületek nem nyújtanak adótanácsadást. Ehhez vegye fel a kapcsolatot: adótanácsadókkal, könyvvizsgálókkal, adóhatóságokkal vagy más, az StBerG 4. §-a szerint jóváhagyott szakmákkal.