A BASF előírja az alkalmazottak e-mail diétáját W; V

Mit lehet tenni a belső e-mail düh ellen? A BASF vegyipari vállalat "e-mail étrendet" ír elő alkalmazottai számára, és különféle akciókkal tervezi ösztönözni az alkalmazottakat, hogy kritikusan kérdőjelezzék meg e-mail viselkedésüket.

diétáját

2014. szeptember 22

Mit lehet tenni a belső e-mail düh ellen? A vegyipari vállalat BASF "e-mail diétát" ír elő alkalmazottai számára, és különféle akciókkal tervezi ösztönözni a munkavállalókat az e-mail viselkedésük kritikus megkérdőjelezésére. "Mindig a" Válasz mindenkinek "gombra kell kattintanom? A telefonhívás gyakran hatékonyabb, mint a gépelt e-mail." - mondta a BASF munkaügyi igazgatója Margret Suckale a Düsseldorfban szeptember 20-án megjelent "Rheinische Post". Ezenkívül a csoport javaslatokat adott a szavak tartalmára és megválasztására, például egy e-mail illemtanra.

A csoport nem egyedül törekszik az alkalmazottak digitális postafiókok egyszerűsítésére. Nál nél Volkswagen az üzemi tanács néhány évvel ezelőtt betiltotta az e-mail tilalmat. A kollektív megállapodás alapján fizetett alkalmazottaknak 18:00 után már nem szabad e-mailt kapniuk okostelefonjukra, de ezt a "Wall Street Journal" nem mindig veszi figyelembe.

Daimler még egy lépéssel tovább ment és szenzációt okozott drasztikus intézkedéssel: az autóipari vállalat automatikusan töröl minden üzenetet, amely a befogadó nyaralásakor érkezik.

A Bitkom ipari szövetség tanulmánya szerint Németországban az alkalmazottak tíz százaléka 40 vagy annál több e-mailt kap. Az átlag jóval alatta van, mindössze 18 e-mail naponta. Ennek megfelelően a