A Bitkom Germany-től többet hiányzik, mint az informatikusoktól - WELT
A Bitkom ipari szövetség figyelmeztet az informatikai szakemberek növekvő hiányára. Körülbelül 124 000 számítógép-szakember hiányzik ebben az országban - ez 51 százalékos növekedés az előző évhez képest.
A Bitkom felmérése azt mutatja, hogy a német vállalatoknál minden eddiginél több informatikai szakember hiányzik. A különbség két év alatt megduplázódott, 124 000 megüresedett helyre. A fizetések meghatározó szerepet játszanak.
Még a tisztességes fizetéssel rendelkező munkavállalókat is idegesíti pillanatnyilag, hogy rossz szakmát választottak. Mert egyre nyilvánvalóbb, hogy a jövő mindenekelőtt az alkalmazottak egy csoportját illeti: az informatikai szakértőket. Kiváló kilátásaik a munkaerőpiacon, mert a vállalatok kétségbeesetten keresik őket.
A Bitkom, a német információs és telekommunikációs ipar ágazati szövetségének új, a gazdaság egészét reprezentáló cégfelmérése megmutatja, mennyire nagy az igény. Németországban jelenleg 124 000 betöltetlen IT-szakember áll; a különbség több mint kétszeresére nőtt, és két éven belül új rekordot ért el. Achim Berg, a Bitkom elnöke korábban az eredményt "katasztrófának" minősítette.
Nyilvánvalóan nem a legnagyobb probléma az a tény, hogy túl kevés érdeklődő veszi fel a kapcsolatot. A vállalatok 12 százaléka kijelentette, hogy nem kaptak pályázatot megüresedett informatikai pozíciókra; egy évvel ezelőtt ez az arány hét százalék volt. A leggyakoribb panasz azonban a szakmunkások által fizetett ár: a vállalatok 72 százaléka kritizálja, hogy a pályázóknak túlzott fizetési elvárásaik vannak. 52 százalékuk véleménye szerint ezek nem felelnek meg a kvalifikációnak.
Forrás: WORLD infographic
"Megfelelő képesítéssel az informatikai szakértők szinte szabadon választhatják meg munkájukat" - mondta Berg. "Sok pályázónak alig fizetnek, különösen a közepes méretű vállalkozások, az induló vállalkozások vagy az állami szektor számára." Valójában az ipar jól fizet. Ezt mutatta az augusztusi szakmunkás atlasz a Stepstone állásportálon, amely a WELT-hez hasonlóan az Axel Springer SE-hez tartozik: Az ott szereplő informatikai alkalmazottak átlagosan bruttó 61 800 eurót kerestek.
"Jelentősen csökkenti a lemorzsolódás arányát"
A Bitkom szerint a programozók különösen népszerűek. Minden harmadik, legalább egy betöltetlen cég keres megfelelő szakértőt. Ez megmutatja azokat a "komoly változásokat, amelyek a vállalatoknál zajlanak a digitalizálás során" - mondta Berg szövetségi elnök. „A szoftverek egyre inkább az alaptevékenység részévé válnak. Ennek eredményeként a szoftverfejlesztés minden iparágban vállalattá válik, és egyre fontosabbá válik ott. ”Az informatikai alkalmazások felügyelőit, az adatkutatókat és az informatikai projektmenedzsereket is gyakran keresik.
A Bitkom most aktív fellépésre szólít fel a hiány ellen. "Túl sokáig hittük, hogy ez gondoskodik magáról" - figyelmeztette Berg. Annak bizonyítékaként, hogy ez nem így van, a Bitkom megemlíti az egyetlen kissé növekvő számú informatikai egyetemi diplomát. 2018-ban körülbelül 27 000 volt. Évek óta óriási különbség van az új hallgatók és a diplomások között.
Forrás: WORLD infographic
"Jelentősen csökkentenünk kell a lemorzsolódást" - mondja Berg. Szerinte szerepet játszik egyrészt a tanítás módszere, másrészt az egyetemek nem megfelelő felszereltsége is. "Jobb tanítás, jobb felszerelés, több professzor és oktató, több alkalmazott" - ez a kívánságlista.
Ugyanakkor a fiataloknak, különösen a fiatal nőknek, lelkesebbnek kellett lenniük a térség iránt, ezért Berg vonzereje. "Egyáltalán nincs mentség arra, hogy a számítógépes tudományban a nők aránya még mindig ilyen alacsony" - mondta. "Meg kell állítanunk a lányok iskolai és otthoni technológiai vágyának és digitalizálási vágyának elűzését." A konkrét igény: "Most már mindenütt szükségünk van informatikára az iskolákban."
Más intézkedések segítenek az akut hiány gyors megoldásában. Számos területen nem feltétlenül van szükség diplomára vagy mesterképzésre a számítástechnika területén. "A programozást például nem szakemberek is megtanulhatják" - mondta Berg. Ezért fokozni és támogatni kell a vállalatok informatikai képzését. Például az egyesület az adókedvezményeket tartja szem előtt azoknak a vállalatoknak, amelyek befektetnek alkalmazottaik képesítésébe.
Ezenkívül a digitális szövetség ragaszkodik a munkajog nagyobb rugalmasságához. Pontosabban, az informatikai szakembereknek például „képesnek kell lenniük arra, hogy szabadon osszák meg munkaidejüket a maximális heti munkaidő keretein belül”, az igényeknek megfelelően.
Az egyesület szerint fontos pillér a szakképzett szakemberek fokozott bevándorlása. Ez nem csak a jogi enyhítésről szól. "Keményen kell dolgoznunk azért is, hogy megtaláljuk a legfényesebb elméket külföldön" - követelte Berg.
Ide tartozik az a tény, hogy itt olyan légkör van, amelyben a külföldi szakemberek és családtagjaik jól érzik magukat. „Meg kell szüntetnünk magunkat: ezeket a szakértőket Németország a lehetséges célpont a sok közül. Sokkal jobban függünk ezektől a szakértőktől, mint tőlünk. "
A bevándorlás elengedhetetlen
A Német Gazdasági Intézet (IW) pénzverde őszi jelentésének üzenete nagyon hasonló volt a múlt héten. A pénzverde egész területén - beleértve a matematikát, az informatikát, a természettudományokat és a technológiát - októberben 263 000 dolgozó hiány volt. A kutatók külön kiemelték az informatikai rést, amely a teljes rés egyre nagyobb hányada.
Ez a jelentés lényegesen alacsonyabb abszolút számokat mutat, mint a digitális társulás. Az eltérés oka a másik adatbázis. Az IW a Szövetségi Foglalkoztatási Ügynökség hivatalos adatait használja egy adott időpontban, és kivonja a regisztrált munkanélküliek számát az üres álláshelyek számából. Axel Plünnecke, az IW tanulmány szerzője ezért a magasabb értékeket teljesen hihetőnek tartja, és megerősíti az általános tendenciát.
A minősített bevándorlást ő is az egész terület fontos mozgatórugójaként látja. "Ha a külföldiek foglalkoztatása ugyanolyan gyengén növekedett volna 2012 vége óta, mint a németeknél, akkor a szakképzett munkaerő szakadék csaknem kétszer akkora és félmillió körül lenne" - mondta a közelmúltban Plünnecke WELT.
Különösen a kelet-német államoknak sokkal többet kellene tenniük a bevándorlók vonzása érdekében. "Ha nem sikerül hamarosan kialakítaniuk a fenntartható befogadó kultúrát, és így vonzzák a munkavállalókat, az ottani demográfiai problémákat nem lehet leküzdeni."