A compl; mentális egészség; rászorul; menedéket a gondozókkal; Ingatlanügynöki hálózat

A concierges és gondnokok (közel 65 000 alkalmazott) egészségügyi költségterve 2013. december 6-i megállapodással került bevezetésre. Miközben az új szerződést jelenleg hajtják végre, a partnerek szociális szektorának legfőbb kihívása az, hogy meggyőzze a legitimitás. Olvasói számára a BI&T visszatér erre a kérdésre.

egészség

Akkord fordulatokkal

A gondnokok és gondozók egészségügyi tervének elkészítésének története mindenekelőtt egy olyan terv története, amely szinte soha nem lépett életbe. A fióktelep szociális partnerei azonban korán, 2013. június 10-től megállapodtak ennek a rendszernek a létrehozásában. De a cipő pontosan itt csíp meg, mert az alkotmányos tanács cenzúrájára az alkotmánytanács júniusban került sor 2013. 13. 13., három nappal később. Arra számítva, hogy a biztonsági és a hentesipari ágazatban aláírt megállapodások sorsát el kell hinni - ha a megállapodást a hatóságok nem hosszabbítják meg, a szociális partnerek inkább újratárgyalást folytattak, a kijelölési klauzula helyébe lépve. ajánlási záradék.

Az új megállapodást végül 2013. december 6-án, a munkáltatói és munkavállalói szervezetek egyhangúlag írták alá. Az ágazat fő munkavállalói szakszervezetének, a SNIGIC-nek (a munkavállalók valamivel több mint egyharmadát képviselő autonóm szakszervezet) oldalán üdvözöljük a megállapodás általános rendelkezéseit. Először is a fizetés 3,41% -ában rögzített járulékot illetően: "A munkavállalók 60% -os, a munkaadók 40% -os elosztásából indultunk, de egyenlő elosztást értünk el". A bánatos elmék megjegyzik, hogy ez a törvényi minimum. Ez a hozzájárulás az ANI kosár feletti juttatásokhoz való joghoz vezet, amelyeket a munkavállalók képviselői helyesnek tartanak. Végül a Humanis volt az ajánlott szervezet az étrend kezeléséhez.

Ez az új megállapodás kedvező választ kapott a hatóságok részéről. Kiterjesztve és a Hivatalos Lapban, 2015. február 25-én közzétéve, ez a fióktelep valamennyi alkalmazottjára nézve hatályba léphet. A megállapodás aláírása és a Hivatalos Lapban való közzététele között eltelt több mint 14 hónapos késés nem lepte meg a szociális partnereket, tekintettel a kiegészítő egészségügyi szerződések jogi keretének 2014 vége és 2015 eleje közötti változásaira. hogy üdvözölhet egy "fontos szöveget, amely hozzájárul a gondnokok és az épületek alkalmazottainak szakmájának fejlesztéséhez". A megállapodás rendelkezéseinek széles körű végrehajtása azonban arra kényszeríti a szociális partnereket, hogy némileg mérsékeljék lelkesedésüket.