A COVID-19-hez kapcsolódó új munkavállalói távollétek
2020. szeptember 14
Annak ellenére, hogy már hosszú hónapok óta együtt élünk a koronavírussal, a járvány folyamatos fejlődése és az ennek eredményeként hozott intézkedések továbbra is új helyzeteket idéznek elő, amelyek kérdéseket vetnek fel és megkövetelik az üzleti gyakorlatok kiigazítását.
A Covid-19-hez kapcsolódó alkalmazotti hiányzások: példátlan helyzetek a vállalatoknál
Szeptemberet az új tanév kezdete és egy átfogó szűrővizsgálatok, a vállalaton belüli új megrázkódtatások átvivőinek politikája indítja el, különösen a munkavállalók által okozott hiányzások tekintetében.
Milyen helyzetben kell távol maradnom a munkahelyemen? Megkövetelheti a munkáltatóm, hogy térjek vissza az otthonomba? Kihasználhatom a Covid-19 munkabeszüntetés ?
A jogalkotási szövegek még nem tartalmaznak kifejezetten minden lehetőséget a a Covid-19-hez kapcsolódó munkavállalói távollétek. Sok alkalmazott azonban már szembesül ilyen helyzetekkel.
Az Egészségbiztosítás augusztus 26-án közleményt tett közzé a honlapján, amelyben tájékoztatta azokat az eseteket, amikor munkaszünet adható ki. Még ha nem is ratifikálják mindet egy jogalkotási szövegben, jelzik a követendő eljárást.
1. helyzet: A Covid-19-re utaló jelek vannak
A vírusfertőzésre gyanús embereknek elszigetelten kell maradniuk otthonukban. Az orvos által előírt szűrővizsgálat eredményére várva nem szabad a munkahelyére menni.
Tehát, ha a tünetek az orvos szerint nem akadályozzák az alkalmazottat a munka folytatásában, akkor a távmunkát kell előnyben részesíteni, ha lehetséges.
Ha a távmunka nem lehetséges, vagy ha az orvos úgy ítéli meg, hogy a tünetek a munkavállaló munkaképtelenségéhez vezetnek, munkaszünetet adnak ki.
Olvasható: Néhány információ és részletek a távmunka megvalósításáról.
2. helyzet: Olyan személlyel voltam kapcsolatban, aki pozitív a Covid-19 szempontjából
A más emberek megfertőzésének elkerülése érdekében az "ARS" kapcsolatba lép a "kapcsolattartó" emberekkel, és a szűrővizsgálat eredményéig elszigetelten kell maradniuk, még akkor is, ha semmilyen tünetet nem mutatnak.
Ezért ne menjenek a munkahelyre.
A távmunkát kiváltságosnak kell tekinteni. Ha a távmunka lehetetlen, az Egészségbiztosító munkabeszüntetést bocsát ki számukra, amelynek feladata, hogy elérje mindazokat az embereket, akik kapcsolatban álltak a Covid-19 szempontjából pozitív személyekkel.
3. helyzet: Vettem egy Covid-19 tesztet, amely pozitív lett
Azoknak az embereknek, akiknek pozitív a tesztje, a tünetek időtartama alatt (kb. 14 nap) elszigetelten kell maradni.
A vizsgálati eredmények kézhezvétele után az orvos (vagy az Egészségbiztosítás) telefonon felveszi a kapcsolatot az érintett személlyel, hogy ismertesse a követendő eljárásokat, és ha szükséges (vagyis ha lehetetlen távmunkát gyakorolni) munkabeszüntetést ad ki az ajánlott elszigetelési időszak.