A CPAM által elismert foglalkozási megbetegedések Franciaországban
Az azbesztbotrány számos haláleset következtében megmagyarázza a jogalkotó növekvő éberségét a vállalaton belül előforduló elismert foglalkozási megbetegedésekkel kapcsolatban. A munkaadók nagyobb prevenciójának ösztönzése érdekében, miközben a munkavállalókat rugalmasan védik, a társadalombiztosítási kódex szabályokat állapít meg.
Az elismert foglalkozási betegségek felsorolása
A társadalombiztosítási törvénykönyv IV. Könyvéhez mellékelt táblázatok felsorolják a feltételezetten elismert foglalkozási megbetegedéseket, más szóval azokat a betegségeket, amelyekről feltételezhető, hogy foglalkozási kockázatnak tulajdoníthatók. Ugyanakkor ezek a táblázatok kiterjednek azokra a pontos feltételekre is, amelyek mellett ezeket a betegségeket meg kell fertőzni. Más szavakkal, a vélelem csak akkor érvényes, ha a betegség nemcsak egy táblázat része, hanem a társadalombiztosítási törvény L461-1. Cikkében meghatározott feltételek szerint is megfertőződött. A kódex által előírt feltételek a betegség lefedettségének időszakára vonatkoznak, amely alatt a betegséget szükségszerűen fel kell jegyezni, valamint a betegség valószínűleg kiváltó okai, mivel tudják, hogy a táblázatok szerint a munka felsorolása korlátozó vagy tájékoztató jellegű.
A foglalkozási megbetegedés vélelmezett elismertetésének érdeke olyan elõnyt jelent az alkalmazott számára, amelynek nem szükséges bizonyíték; nem kell bizonyítania a betegség és szakmai tevékenysége közötti okozati összefüggést. Meg kell azonban jegyezni, hogy ez a vélelem nem megdönthetetlen, és a munkáltató vagy a Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) megfordíthatja, bizonyítva, hogy a betegség nem a munka miatt következik be, vagy hogy egy " korábbi betegség.
Kiegészítő elismerési rendszer
A jogszabály egy másik lehetőséget kínál a betegség foglalkozási jellegének elismerésére, annak ellenére, hogy az utóbbi nem szerepel a táblázatok által összeállított listákon. Más szóval, ez egy másik módja annak, hogy a betegség felkerüljön a listára elismert foglalkozási megbetegedések. Ezt az elismerést aztán a CPAM teszi meg, egyedi szakértelem révén, amelyet a foglalkozási megbetegedések felismeréséért felelős regionális bizottságnak (CRRMP) nevezett regionális bizottságnak bíznak meg.
Kérdés
Van két. A betegséget az egyik táblázat felsorolja, de hiányzik egy vagy több olyan feltétel, amely alapján általában megfertőződne; része lehet az elismert foglalkozási megbetegedések kategóriájának, ha azt közvetlenül a munka okozta. A CRRMP szintén kedvező véleményt fog kiadni elismerése érdekében. Ebben az esetben az áldozatnak kell bizonyítania a betegség és a szakmai tevékenység közötti okozati összefüggést. De ezt a bizonyítékot nem lesz nehéz megadni az áldozatnak, akinek egyszerűen csak közvetlen kapcsolatot kell bizonyítania anélkül, hogy kizárólagos lenne. Más szavakkal, a betegség multifaktoriális eredete (és nem feltétlenül a munka miatt) tolerálható a betegség szakmai jellegének elismerése során, amennyiben bebizonyosodik, hogy a munka hozzájárult a betegség kialakulásához.
Esetjog
Az a táblázat, amely nem szerepel az egyik táblázatban, az elismert foglalkozási megbetegedések kategóriájába is sorolható. Ennek azonban munkának kell lennie, és legalább 25% -os halált vagy maradandó fogyatékosságot okozhat. Szükség van a CRRMP kedvező véleményére is. Jelenleg a bizonyítást nehezebb megállapítani, mivel a szakmai tevékenységnek a foglalkozási betegség közvetlen és kizárólagos okának kell lennie; más szavakkal, a betegség eredetének a műben kell rejlnie, és nem lehet többtényezős. Ebben az összefüggésben, és ha a fent említett feltételek teljesülnek, a legutóbbi, 2015. augusztus 17-i 2015–994. Sz. Törvény elismerte, hogy a mentális betegségek munkával kapcsolatos betegség jellegűek lehetnek. Így az alább felsorolt két esetben, ha a további elismeréshez szükséges feltételek teljesülnek, és a CRRMP kedvező véleménye fennáll, a CPAM felismerheti a kérdéses betegség szakmai jellegét.