A DB-tervek nem tartanak sokáig Előnyök

Legalábbis az Egyesült Államokban.

  • Szerző: A szerkesztőség
  • 2019. november 7. 2019. november 6
  • 08:30

előnyök

Az amerikai nagyvállalatok már nem nagyon kötődnek meghatározott juttatási (DB) nyugdíjtervükhöz. Legtöbbjük célja, hogy leállítsa a nem túl távoli jövőben.

Az Egyesült Államokban végzett Mercer-felmérés szerint a pénzügyi vezetők 71% -a a következő évtizedben szándékozik felmondani DB-tervét. Rövidebb távon 51% úgy gondolja, hogy két éven belül befagyasztja terveit, ez az első lépés a teljes felmondás felé - mondja Mercer.

A terv kockázati szintjének csökkentése érdekében a terv szponzorai megváltoztatták befektetési stratégiájukat (26%), felelősségátruházási stratégiát hajtottak végre, ideértve a csoportos járadékvásárlást is (45%), és megtették a szükséges lépéseket a terv teljesítéséhez. néhány év (31%).