A felesleges fontokba kerülhet az a munka, amelyet a munkaadók elhízásról gondolnak
A megkérdezettek több mint fele elismerte, hogy hajlamosak az elhízást nemkívánatos tulajdonságnak tekinteni, és a személyiség és a munkamorál indikátoraként használják.
A múlt hónapban megjelent tanulmányban a Virginia Tech és a Buffalo Egyetem amerikai kutatói felmérték, hogy a különböző testtömegű embereknek mennyi időbe telik bizonyos feladatok elvégzése, és megállapították, hogy az elhízott emberek általában kevésbé produktívak és hajlamosabbak. sérülésekig.
Ebben az új, ügyvédi irodában végzett tanulmányban a szakemberek elemezték az elhízással kapcsolatos negatív sztereotípiákat a toborzási folyamat során.
Az eredmények azt mutatják, hogy amikor két azonos tulajdonságú jelölt elé állítják őket, az egyetlen különbség az, hogy egyikük elhízott, a megkérdezett munkáltatók több mint fele azt mondta, hogy inkább a "normális" jelöltet veszik fel.
A válaszadók több mint egyharmada elismerte, hogy nehezen tudnak pártatlanok lenni az elhízott jelöltekkel szemben.
A megkérdezettek 56% -a azt mondta, hogy az elhízás az ő szempontjukból megbízható mutató, amely megmutatja, hogy a jelölt milyen karakterrel rendelkezik, és megjósolja a munkahelyi teljesítményét.
Sajnos az eredmények arra utalnak, hogy a jelöltek valódi képességeit a negatív sztereotípiák miatt elhanyagolják; A toborzási folyamat elfogult az elhízott jelöltek felé, és ezek szerint Neill Thomas, az ügyvédi iroda partnere megakadályozhatja a legjobb emberek felvételét.
Ezek a megállapítások azt sugallják, hogy az emberek továbbra is az elhízottakat tekintik egyedüli felelősnek problémájukért, függetlenül attól, hogy van-e orvosi probléma, vagy sem, és táplálják a vitát arról, hogy az elhízást betegségnek/fogyatékosságnak kell-e tekinteni.