A franciaországi bérekhez hasonló bérek A munkaerő költségeire tekintettel; munka, munkaadók

Dél-Korea, a munkások paradicsoma? Bizonyos szempontból tehetnénk

bérekhez

hinni. A munkanélküliség alig haladja meg a 2% -ot, és a foglalkoztatás gyakorlatilag egy életen át garantált. Tíz éven át minden évben nyáron minden évben a szakszervezetek és a munkaadók tárgyalásokat folytattak olyan béremelésről, amely általában eléri a 15 vagy 25% -ot. Amikor a munkáltatók vonakodnak a rituális növekedés megadásától, a munkaerő alig engedelmes, „lágy” sztrájkot folytat, és ha ez nem elég, radikalizálja igényeit. A konszenzusra és a vállalati lelkiismeretre való felhívás ellenére általában kevés kétség merül fel az eredmény kapcsán. Az OECD-be decemberben belépő ország (1) dél-koreai javadalmazási szintje összehasonlítható Nagy-Britanniával, és néhány év múlva felzárkózik Franciaországéhoz - elemzi a szöuli székhelyű francia bankár. A chaebolok (nagy multinacionális vállalatok) helyzete, mint a Hyundai, az LG Group vagy a Daewoo, viszonylag irigylésre méltó. A Daewoo Public Motors 2300 alkalmazottja, akik nem szakszervezetek, havi 15 000 frankot kapnak heti 60 ledolgozott óráért, az Okpo-i Daewoo hajógyáraké pedig 13 500 frankot heti 55 órában.