A (jó) okok a Novea Recruitment elhagyására
Valójában egyetlen munkáltató (vagy toborzó) sem akar bekapcsolódni a felvételi folyamatba egy jelölt mellett, ha a munkahelyváltás motivációja nem világos. Előfordulhat, hogy a jelölt vonakodik megvitatni a változás szükségességének valódi okait (pl. Ha zaklatás van a munkahelyen). Az esetek döntő többségében azonban fontos, hogy átláthatóak legyünk, ugyanakkor tiszteletet tanúsítsunk a munkáltatóval szemben.
Annak érdekében, hogy segítsen megfogalmazni azokat az okokat, amelyek motiválják az álláskeresését, munkatársunk, Marie-Eve rövid összefoglalót készített a gyakran megfigyelt fő motivációkról, miközben néhány példát ajánlott a jó megfogalmazásokra, hogy mindent megfogalmazzon. Ebben a témában, amennyire csak lehetséges, fontos az érvelés pontosítása és a motiváció konkrét példák segítségével történő kifejtése !
Ok: Társadalmi előnyök
"Szeretnék nyugdíjalapot szerezni. Jelenlegi munkáltatómmal nincsenek, és a jövőben valóban ezt keresem. "
„Az a cég, amelyben dolgozom, nem kínál lehetőséget a csoportos biztosítási tervhez való hozzájáruláshoz, és a gyerekekkel együtt elsőbbséget jelentene számomra, hogy ezt a szempontot megtaláljam egy leendő munkáltatónál. "
Ok: Fizetés
"Jelenleg X-et nyerek. Szeretnék legalább X-et szerezni, de X és X között rugalmas vagyok."
Ok: Új kihívások (motiváló feladatok)
„Nagyon körbejártam a kertet. Szeretnék olyan pozíciót szerezni, amely magában foglalja a munkavállalói menedzsment részét. "
"Jelenleg a munkám során olyan feladatokat végzek, mint X és X. Nagyon tetszik, de úgy érzem, hogy többet is megtehetnék. Ezért olyan munkát keresek, amely lehetővé tenné számomra, hogy még több kihívás elé álljak. "
Ok: Munkahely
- A Déli parton élek, de Montrealban dolgozom. Munkahely keresése a közelben ideális lenne a munka és a család egyensúlyának megteremtésére. "