A jövőbeli nyugdíjreform 2020, milyen hatással van a kórházi dolgozókra Kiegészítő nyugdíj
A 2020-as nyugdíjreform célja az összes nyugdíjrendszer egységesítése, az összes francia egy és ugyanazon "egyetemes pontrendszerben" való összefogása. A nyugdíjkorhatárnak most ugyanannak kell lennie: mindenkinek 62 év. A kórházi közszolgálatban ez a bejelentett nyugdíjreform aggályokat vet fel: mi lesz sok olyan aktív kategóriájú kórházi dolgozóval, akiknek nyugdíjkorhatára jelenleg 57 év (a kockázatok és a fáradtság miatt)? Különösen a nagyon feminizált munkahelyekről van szó: ápoló asszisztensekről, bizonyos szülésznőkről, gyermekgondozási kisegítőkről és kórházi szolgálati dolgozókról (ASH). A hatóságok fontolóra vennék, hogy mindenki törvényes nyugdíjkorhatárnak tekintsen 62-et. De ezeknek az ügynököknek, ellenszolgáltatással: a C2P (Szakmai Megelőzési Számla, a „nehézségi számla” új neve, amelyet eddig a magánszektor alkalmazottai számára fenntartottak, és amely mindenki számára kiterjeszthető, hogy csökkentse a nyugdíjreform negatív hatásait köztisztviselők számára.
2020-ra tervezett nyugdíjreform
A nagy felfordulás a 2020-ra ígért nyugdíjreform, egy "létrehozása lenne egyetemes pontszámítási rendszer ". Már nem beszélnénk a szükséges negyedévekről vagy az érvényesítendő járadékokról. Mindegyikük karrierje során pontokat halmozna fel, amelyeket aztán nyugdíjvá alakítanak át. A rendszer szerint " egyetemes »Mivel az ágazatban közös nyilvános és az ágazat felé magán, és célja, hogy mindenkire érvényes legyen.
Ugyanúgy, a nyugdíjra való jogosultság kora mindenkinek 62 évre kell meghatározni. Ami arra utal, hogy a 42 különleges rezsim megszüntetése a meglévő rendszerek és a különféle rendszerek megkérdőjelezése, különös tekintettel az "aktív kategóriába" tartozó kórházi dolgozókra.