A Kaizen-módszer vagy egy-egy lépés - fedezze fel elméjét
Így vagy úgy, a Kaizen-módszer a taoizmusban gyökerezik. A kaizen szó azt jelenti, hogy etimológiailag "javítani kell a haszon érdekében". Ez az előny kollektív hozzájárulásra vonatkozik, nem pedig egyéni javakra. Így ezt a módszert altruista szempontból tervezték. Naponta fejlődünk annak érdekében, hogy egy jobb világ alakuljon ki.
A Kaizen-módszerben a fejlődés nem egyszeri siker, hanem folyamatos folyamat, életforma. Sokak számára éppen ez a módszer révén vált Japán a világ egyik nagyhatalmává, miután a második világháború teljesen elpusztította. Bár nagyon hasznos az üzleti folyamatokban, itt a személyes életben való alkalmazására fogunk összpontosítani.
„Ne keressen gyors vagy nagy javulást. Keressen apró győzelmeket, egyszerre egy nap. Ez csak így fog megtörténni - és ha megtörténik, akkor tart ".
-John fából-
Kaizen módszer és folyamatos fejlesztés
A Kaizen azon az ötleten alapul, hogy ha minden nap javul az életének 1% -a, akkor nagy átalakulást ér el közép- és hosszú távon. E módszer szerint okosabb egy apró, folyamatos fejlesztést végrehajtani, mint nagy átalakításokat kínálni, amelyek gyakran nem a méretük miatt következnek be.
A Kaizen-módszer nagyon hatékony, mert két nagy akadályt szüntet meg a változás előtt. Ezek közül az első a változástól való félelem. Mivel a cél nem nagy változások bevezetése, a szorongás kisebb. A reálisabb elvárások táplálkoznak, és ennek következtében kevesebb a csalódás.
másképp, Kaizen segít megakadályozni a halogatás e hajlamát. A halogatás mindig későbbre halasztja a változást. Ha úgy érezzük, hogy gigantikus feladat áll előttünk, nagyon gyakran úgy döntünk, hogy máskor gondoskodunk róla. Tudjuk, hogy sok erőfeszítést igényel tőlünk, és ezért megfélemlít. A folyamatos fejlesztés Kaizen-módszerével azonban ez a tényező eltűnik.