A közszolgálati Rifseep kompenzációs rendszere vagy egyéb jutalmak
-
(jelenlegi) Kezdőlap Formák Szimulátorok Hozzáférés az igazságszolgáltatáshoz Könyvtárak Kisegítő lehetőségek Segítség
Kisegítő lehetőségek
Frissítve 2020. június 26
Jogi és Igazgatási Információs Igazgatóság (miniszterelnök)
A köztisztviselők javadalmazása magában foglalja a kártalanítási rendszert képező jutalmakat és juttatásokat. Az államban a kompenzációs rendszer a referencia-kompenzációs keret, amely figyelembe veszi a kötelességeket, korlátokat, szakértelmet és szakmai elkötelezettséget (Rifseep). Hivatkozásként szolgál a területi foglalkoztatási vezetők többségének javadalmazási terveihez is. Az állami kórházi szolgálatban az alkalmazandó díjakat és juttatásokat a törvény határozza meg.
Állami Közszolgálat (FPE)
Miről szól ?
Az ügynököknek fizetett díjakat a javadalmazási rendszer keretében határozzák meg, figyelembe véve a funkciókat, korlátokat, szakértelmet és szakmai elkötelezettséget (Rifseep).
A Rifseep tartalmaz egy juttatást a funkciókért, a nehézségekért és a szakértelemért (IFSE), valamint egy éves juttatást (CIA), amely figyelembe veszi az ügynök szakmai elkötelezettségét és szolgálatának módját.
A miniszteri rendeletek kijelölik az IFSE és esetleg a CIA kedvezményezettjeit.
A miniszteri rendelet emellett engedélyezheti az IFSE és esetleg a CIA kifizetését más tisztviselőknek, akik nem tartoznak e szervek vagy munkakörök alá.
A Rifseep felváltja a régi, miniszteri vagy minisztériumközi jutalmak többségét. Bizonyos, rendeletben rögzített kártalanítások azonban továbbra is halmozódnak a Rifseepnél. Ezenkívül bizonyos bónuszok természetüknél fogva kumulatívak a Rifseepnél:
Kollektív ösztönző bónuszok
A költségek megtérítése
A földrajzi mobilitáshoz kapcsolódó támogatások
A munkaidőhöz közvetlenül kapcsolódó egyszeri korlátozások, például a túlórák vagy az ügyelet, .
Juttatás funkciókért, nehézségekért és szakértelemért (IFSE)
Az IFSE összegét a feladatok ellátásához szükséges felelősség és szakértelem szintje szerint határozzák meg.
Az ugyanazon testület tisztviselői által betöltött funkciók különböző csoportokra oszlanak, figyelembe véve az alábbi szakmai kritériumokat:
felügyeleti, koordinációs, irányítási vagy tervezési funkciók,