A munkavállalói javadalmazással kapcsolatos új intézkedések leállítása Éditions Tissot
Feladva: 2020.03.26., 14:28, az Éditions Tissot szerkesztősége a Szabadság, távollét és betegség esetén.
Az egészségügyi válság által kiváltott körülményekre való reagálás érdekében a Covid-19 járvány kezelésére vonatkozó sürgősségi törvény megszünteti az összes leállás várakozási idejét. Ezenkívül egy rendelet megszünteti a munkáltató által fizetett napi társadalombiztosítási juttatások kiegészítésének szolgálati idejét.
Munkabeszüntetés: társadalombiztosítási juttatás
Ha egy alkalmazott betegszabadságon van, bizonyos feltételek mellett a társadalombiztosítás által fizetett napidíjat kap. Különösen egy várakozási időt alkalmaznak.
A Covid-19 járvány kezelésére vonatkozó sürgősségi törvény előírja ennek a várakozási időnek a megszüntetését minden rendszer esetében (általános rendszer, mezőgazdasági rendszer és speciális rendszerek, beleértve a közszolgálatot is).
És ez minden munkabeszüntetést érint, függetlenül attól, hogy a Covid-19-hez kapcsolódik-e.
Ez az intézkedés az egészségi állapot alatt fennáll. Ma ezt az időszakot a törvény hatálybalépésétől számított 2 hónapban, azaz 2020. május 25-ig határozták meg.
Munkabeszüntetés: a szolgálati idő lejártának feltétele a munkáltatótól kapott kiegészítő kártérítésért
Elvben munkáltatóként a munkavállalónak további kompenzációt fizet a társadalombiztosítási napidíjba, ha különösen megfelel a következő feltételeknek:
- meg kell indokolnia a társaságban eltöltött legalább egyéves szolgálati idejét (a távollét első napjától számítva);
- kizárva a kivételeket, miután 48 órán belül elküldte az orvosi igazolást a munkáltatónak;
- társadalombiztosítás hatálya alá tartozik, és ezért részesülhet az IJSS-ből;
- Franciaország területén vagy az Európai Közösség többi tagállamában kezelni kell (Munka Törvénykönyve, L. 1226-1. cikk).