A nettó fizetés helyes kiszámítása
Szerző: Alecsandru Ion/Megjelenés dátuma: 2020-01-14 18:01
Romániában a fizetés után fizetendő adók csaknem 45% -ot tesznek ki. A részesedés jóval magasabb, mint a régió többi országában, ahol ez nem éri el a román munkavállaló által fizetett adományok felét sem. Ha nem tudja, hogyan kell a nettó fizetést helyesen kiszámítani, akkor itt van egy konkrét példa.
A román munkavállaló a munka eredményének kevesebb százalékát kapja, mint a régió többi államában, az adó és az állami költségvetésekhez való hozzájárulás magasabb.
Rekord szintű munkaerő-adózás
Noha meghaladja a régió minimális bruttó fizetésének átlagát, a munkaerő-adó magas szintje miatt a román munkavállaló alacsonyabb nettó fizetéssel marad, mint a szomszédos országokban.
Például Észtországban a tényleges minimálbér-adó mértéke 4%, Litvániában 10% és a Cseh Köztársaságban 14%. Romániában a tényleges adókulcs 45% körül mozog, és a személyes levonásoktól függően kis eltérések lehetnek.
Az alacsony bérek adóztatási szintje Romániában messze a legmagasabb az Európai Unióban, az egységes jövedelemadó-kulcs miatt, amely 10%.
Milyen összegeket vonnak le a bruttó fizetésből
Pontosabban, 3000 lej bruttó fizetés esetén a nettó fizetés 1774 lej lesz. Így a 3000 lejből 750 lej (25%) a társadalombiztosításhoz - CAS, és 300 lej (10%) kerül a társadalombiztosítási számlára - CASS.
A munkavállaló 195 lej személyes levonásból részesül, és a szociális hozzájárulások csökkenéséből eredő összegben és a levonás alkalmazása után 10% -os (176 lej) jövedelemadót alkalmaznak, ami 1774 lej nettó fizetést eredményez.
Ezenkívül 3000 lejes bruttó fizetésért a munkáltató kifizeti az államnak a 2,25% -os (68 lej) munkabiztosítási járulékot (CAM) és a társadalombiztosítási részesedését, amely 1226 lej.
Az állam majdnem a felét elveszi
Következésképpen az 1774 lej nettó fizetésének kifizetéséhez a munkáltató 3068 lejt költ, az alábbiak szerint: 42,18% az államnak, illetve 57,82% a munkavállalónak.
Ha elvégezzük a számításokat 5000 lej bruttó fizetésre, az állam részesedése a bruttó fizetés 42,79% -a, a munkavállalóé pedig 52,21% -ra csökken.
Így 5000 lej bruttó fizetésért a munkavállaló nettó 2925 lej fizetést kap, miután az államnak fizetett az államnak CAS-ért 1250 lejt, CASS-ért 500 lejt és jövedelemadót 325 lejt.
A nettó 2925 lejes fizetés kifizetéséhez a munkáltató nem kevesebb, mint 5113 lejt (bruttó fizetést és biztosítási járulékot) költ el.
Személyes levonások
Meg kell említeni, hogy azok az alkalmazottak, akiknek eltartottja és a bruttó bérjövedelme 3600 lejnél kevesebb, kedvezményezettjei az adójogszabályok szerint változó összegben részesülhetnek, ami alacsonyabb járulékfizetést eredményez az állam számára, és különösen egyik végén, valamivel magasabb havi nettó fizetéssel.
A levonást havonta folyósítják, és nem a munkaadó viseli. Konkrétan azok az alkalmazottak, akik havi bruttó jövedelme legfeljebb 1 950 lej lehet, 510 és 1310 lej közötti személyes levonásban részesülhetnek, attól függően, hogy hány embernek van karbantartott alkalmazottja.
A levonás összege az eltartottaktól, valamint a jövedelem pontos szintjétől függ.