A nők nyugdíjazása, 15 előzetes elképzelés
• 1) A nyugdíjam szükségszerűen alacsonyabb lesz, mint egy férfié
- Elméletileg hamis: a nyugdíjképlet mindenkinek, férfiaknak és nőknek is azonos. Így az egyenlő fizetésért és a karrier hosszáért egy nő és egy férfi azonos összegű nyugdíjra jogosult.
- Igaz a gyakorlatban: egyrészt azért, mert az egyenlő munkáért a nők bére továbbra is alacsonyabb, mint a férfiaké (átlagosan 9%), és hogy gyakran hiányos a karrierjük: a gyermeknevelés befejezése, a részmunkaidős munka.
• 2) Fiatalon kezdtem dolgozni, 62 éves korom előtt elmehetek
- Igaz, bármi is legyen a szakmád (alkalmazott, köztisztviselő.), Korai nyugdíjba vonulás hosszú karrierre. De az előírt feltételek büntetik a nőket, mert karrierjük gyakran megszakításokkal jár. Ha 1960-ban születtél, akkor:
- 20 éves kora előtt kezdtek dolgozni; legalább 5 kifejezéssel rendelkezik a naptári év végén, amikor betölti a 20. életévét (4 kifejezés ismert, ha az év utolsó trimeszterében született); jfelhasználja a hozzájárulások legalább 167 negyedét. Figyelem! A gyermekenkénti 8 negyedéves növekedést nem veszik figyelembe.
• 3) Legkésőbb 67 évesen kell nyugdíjba mennem
- Hamis, ha alkalmazott vagy, kézműves, boltos, gazda vagy szabadfoglalkozású. Nincs olyan életkor, amikor abba kellene hagynia a munkát.
- Igaz, ha köztisztviselő vagy. Nem maradhat a közszolgálatban korhatár felett (bizonyos esetek kivételével, különösen, ha 3 gyermek édesanyja vagy). Ez az életkor 67 év az 1955-től született úgynevezett ülő közalkalmazottak esetében (a köztisztviselők túlnyomó többsége), a legaktívabb munkavállalók esetében pedig 62 év.
De a közszolgálat elhagyása nem akadályozza meg munkavállalóként vagy önálló vállalkozóként való munkát, és egyesíteni a nyugdíjat új szakmai jövedelmével.
• 4) Otthon maradtam, hogy felneveljem gyermekeinket, semmire sem leszek jogosult
- Hamis, ha legalább egy kifejezést érvényesített, köszönhetően például a hallgatói munkának. Azon negyedéves emeléssel, amelyet gyermekei adnak Önnek, megszerezheti az alap- és kiegészítő Agirc-Arrco nyugdíjat.
- Hamis, még akkor is, ha soha nem dolgozott, nyugdíjat kaphat az otthoni szülők öregségi biztosításával (AVPF). Ez a rendszer lehetővé teszi a negyedévek hitelesítését a Családi Támogatási Alap által befizetett hozzájárulásoknak köszönhetően. Számolja fel nyugdíjalapját.
Legalább egy eltartott gyermeke volt, nem kapnak jövedelmet egy bizonyos határ felett, és kaptak bizonyos juttatásokat, például a családi pótlékot.
Az ellátást anyagi vizsga nélkül nyújtják azoknak, akik a fogyatékkal élő gyermek oktatási támogatásában részesültek (volt gyógypedagógiai támogatás), napidíj a szülői jelenlétért, vagy akik gondozói szabadságban részesülnek (volt családtámogatási szabadság).
• 5) Abbahagytam a munkát fogyatékos férjem gondozására, nem lesz nyugdíjam
- Hamis. Családgondozóként bizonyos feltételek mellett a járulékokat is hozzájárulása nélkül érvényesítheti: férjének a háztartásában kell élnie, legalább 80% -kal tartósan fogyatékkal élnie és segítségre van szüksége.
Tudjon meg többet a Fogyatékkal élők Tanszékén. A férje számára 2014. január utáni támogatási időszakokra negyedévi emelés jár: 30 havi támogatási időszakonként egy, legfeljebb 8 negyedévig.
• 6) A köztisztviselők nyugdíja jobb, mint a fizetett alkalmazottaké
- Hamis, a pótlási arány (a nyugdíj és az utolsó fizetés közötti viszony) szempontjából. Az a tisztviselő, aki teljes karriert végzett, az utolsó fizetésének (karrierje utolsó 6 hónapjának átlaga) 75% -ának megfelelő nyugdíjra jogosult, a bónuszokat nem számítva. Átlagosan a havi javadalmazás 20% -át teszik ki, ez az arány 30% -ra vagy annál magasabbra emelkedhet (lásd: function-publique.gouv.fr/primes-et-indemnites).
2005 óta a fizetés 20% -án belül visszatartott bónuszok járulékalapúak, ami lehetővé teszi a pontok megszerzését a kiegészítő közszolgálati rendszerben (RAFP). De a ma nyugdíjba vonuló köztisztviselők RAFP-hoz való jogai még mindig nagyon alacsonyak.
Elméletileg a számítási módszer kevésbé kedvező a munkavállalók számára, mivel alapnyugdíjuk nem haladja meg a legjobb 25 éves karrierjük alapján megállapított referenciafizetés 50% -át. De a kiegészítő Agirc-Arrco helyreállítja az egyensúlyt.
A kormány szerint a B kategóriájú köztisztviselő nyugdíja utolsó fizetésének 68% -át teszi ki, míg ez az arány 75% lenne egy nem vezetői alkalmazott esetében (forrás: reforme-retraite.gouv.fr).
- Igaz, pénzügyi értelemben: a köztisztviselők átlagos nyugdíja 2572 euró, szemben az alkalmazottak 1784 eurójával. Magyarázat: A közszolgálat munkatársai képzettebbek és gyakrabban vezetők, mint a munkavállalói rendszerben (forrás: DREES tanulmányok és eredmények, 119. szám, 2019. július).
• 7) A különleges rendszerek korábban vonulnak nyugdíjba
- Igaz, még akkor is, ha a kezdő életkor fokozatosan csökken. Így az SNCF-ben az 1962 előtt született, ülő szolgálatot teljesítő ügynökök 55 évesen távozhattak. Az 1967-től születetteknek legalább 57 évesnek kell lenniük. A járművezetők (vasutasok) esetében a kezdő életkor 50 évről (az 1967 előtt születettekről) 52 évre emelkedik, az 1972-től született generációk esetében.
• 8) Részmunkaidőben dolgoztam, ez büntetni fog
- Igaz, ha egész pályafutása során kis fizetéssel járult hozzá. De a részmunkaidős tevékenység nem akadályozza meg abban, hogy teljes nyugdíjban részesüljön, levonás nélkül, ha elegendő negyedet halmozott fel.
2014 óta negyedét validálja minden alkalommal, amikor az óránkénti minimálbér 150-szeresével járul hozzá (a korábbi 200-szoros helyett). Ha heti 12 órát dolgozik minimálbérrel fizetve, akkor az év folyamán a minimálbér 624-szeresének megfelelő fizetéssel járul hozzá, amely évente négy negyedév érvényesítését teszi lehetővé.
- Hamis, ha itt dolgozott teljes munkaidőben legalább 25 évig: az alapnyugdíjat ezen a legjobb 25 éven fogják kiszámítani. De a részmunkaidő hatással lesz az Agirc-Arrco kiegészítésére, mivel kevesebb pontot szerez.