A nyugdíjreformot milyen korban kell elhagynia, hogy ne veszítsen
Kik lesznek az új nyugdíjrendszer nyertesei és vesztesei? Bár Jean-Paul Delevoye nyugdíjreformról szóló jelentése nem tartalmazza az összes technikai részletet, karrierjétől függően meg lehet tudni, hogy mikor kell távoznia, hogy magasabb nyugdíjszint legyen, mint a jelenlegi rendszerben.
Hogyan befolyásolja az egyetemes rendszer bevezetése az Ön nyugdíjszintjét? Noha továbbra is nehéz eseti alapon válaszolni, Jean-Paul Delevoye nyugdíjreform főbiztos ajánlásai kilenc példát tartalmaznak, amelyek értékes információkat szolgáltatnak erről a témáról. Ezek a tipikus esetek lehetővé teszik azon személyek azonosítását, akiknek jóval 62 év felett kell dolgozniuk ahhoz, hogy ugyanolyan szintű nyugdíjban részesülhessenek, mint amit a jelenlegi rendszerrel megszerezhettek volna. Ezen adatok tükrében főleg az derül ki, hogy minél jobban kiszámítják jogait az új rendszerhez képest, annál többet fognak szerezni az új rendszer szabályai. Így a jelentésben megjelenő szimulációk szerint az 1980-ban született kohorszok jobban változnak, mint az 1990-esek. A dokumentum nem veszi figyelembe az 1970-ben született személyeket, de valószínű, hogy ezekkel a különbség még nagyobb generációk. Egy másik lecke, a C kategóriájú köztisztviselők, azokra gyakorolható a legnagyobb hatással, akiknek javadalmazása alacsony volt a pályafutásuk során. Ezzel szemben a minimálbérrel rendelkező vagy a karrierjüket megszakító munkavállalókat előnyben részesítené ez az új rendszer.
Az összehasonlítás megértéséhez vissza kell térni a jelenlegi helyzethez és ahhoz, ami pontosan megváltoztatja az egyetemes rendszert.
Ma: távozhat 62 éves korában, de ha még nem teljesítette az összes szükséges negyedévet, akkor minden hiányzó negyedév után 1,25% -os kedvezménnyel jár. A szükséges negyedévek száma a születési évtől függ. A vizsgált esetben az 1980-as születések és a későbbiek után a teljes nyugdíj megszerzéséhez szükséges negyedévek száma 172 (azaz 43 év járulék). A minimális járulékalap, amely az a minimális nyugdíj, amelyet akkor kaphat, ha egész életpályája során járulékot fizetett be, a minimálbér 80% -át, vagy akár a gazdálkodók 75% -át jelenti.
2025-től: ezen a napon áttérünk egy naprakész nyugdíjrendszerre, ami azt jelenti, hogy a negyedév fogalma eltűnik: Önnek már nem kell adott számú negyedévet fizetnie. Az elv más lesz. Ha 64 éves kora előtt távozik, minden hiányzó évre 5% -os kedvezmény jár. Ezen a koron túl 5% -os prémiumot kap. A minimális járuléknak a minimálbér 85% -ának kell lennie.
A Nyugdíjreform Főbiztossága által nyújtott szimulációk alapján itt áll, hogy milyen életkorot javasolnak Önnek távozni, ha nem akarja, hogy az egyetemes rendszer megbüntetje.
Marine, webfejlesztő, 2016-ban nettó 2238 euró
Marine 22 évesen kezdte karrierjét, mint webfejlesztő egy vállalatnál. Pályafutása során az egy főre eső éves átlagfizetés (SMPT) alapján fizetik. 2016-ban ez az összeg nettó 2238 euró volt.
Ha Marine 1980-ban, 62 éves korában született, nyugdíja a jelenlegi rendszer mellett 1751 euró, a leendő rezsim esetén pedig 1710 euró lesz, azaz havi 41 euró veszteség. Ha pedig 64 évesen távozik, havi 2090 euró nyugdíjat kap a jelenlegi rendszerrel szemben, a jövőbeli egyetemes rendszerben 2069 euróval, 21 eurós veszteséggel. Marine csak 66 éves kortól lesz győztes a leendő egyetemes rendszerben, 2468 eurós nyugdíjjal. Ez havi 40 euró nyereség ahhoz képest, amit abban az évben keresett volna a jelenlegi rendszerrel. Ezzel szemben, ha Marine 1990-ben született, akkor a jövőbeli rezsim alatt győztes lesz, amint 62 éves korában távozik. Valójában a jelenlegi rendszer szerint a nyugdíja 1839 eurót fog elérni az egyetemes rendszer 1856-jához képest, vagyis havi 17 eurós nyereséget jelent. 64 évesen még nagyobb a különbség, havi 41 eurós növekedéssel.
Leïla, ügyvezető asszisztens, minimálbérrel fizetett
Leïla 22 évesen kezdte karrierjét, mint közmunkavállalat ügyvezető asszisztense. Pályafutása során a magánszektorban minimálbéren fizetik.
Ha Leïla 1980-ban született és 62 évesen távozik, akkor a jelenlegi rendszerben 894 eurót keres, szemben az egyetemes rendszer 881 eurójával, havi 13 eurós veszteséggel. 64 évesen ez az egyenleg, a nyugdíjrendszertől függetlenül a nyugdíj 1065 eurót tesz ki. Ezután az egyetemes rendszerben fog nyerni, és még akkor is, ha a minimálbér 85% -ában meghirdetett minimális nyugdíjban részesül. Így, ha 66 évesen távozik, az összeg 1459 euróra emelkedik a jelenlegi tervben szereplő 1234 euróval szemben, ami havi 225 eurós nyereség. Ha Leïla 1990-ben született, kezdettől fogva 62 évesen, az egyetemes rendszer előnyösebb lenne számára. Valójában a régi rendszerben ígért nyugdíja 931 euró, szemben az új rendszer 946 eurójával, vagyis havi 15 eurós nyereség.