A párizsi kohászati kollektív szerződés (2020-as frissítés)
A nemzeti kollektív szerződés (CCN) a munkaadók szakmai szervezete és a munkavállalók szakszervezete között aláírt megállapodás. Ez a megállapodás rendelkezik a minimálbérről, a munkakörülményekről, a foglalkoztatásról, a lemondásról, az egészségügyi költségek megtérítéséről, a munkavállalók szociális védelméről stb.
A kohászati kollektív szerződés azonosítója (IDCC) a párizsi régióban 0054. Elemeztük, szintetizáltuk és csoportosítottuk Önnek a kollektív szerződés főbb jellemzőit.
A párizsi régió kohászati kollektív szerződésének főbb rendelkezései
Ebben a táblázatban megtalálja az alkalmazottakra vonatkozó főbb szabályokat, amelyeket a regionális kollektív szerződés a kohászati, a gépészeti és a kapcsolódó iparágak dolgozóinak, alkalmazottainak, technikusainak és felügyelőinek a párizsi régióban, és amelyre vonatkozóan a munka törvénykönyve számára kedvezőbb rendelkezéseket lehet előírni.
A kollektív szerződés a következő próbaidőszakokat írja elő:
A végkielégítés összegének kiszámítása a következőképpen történik:
Idősségi bónuszt kapnak az alkalmazottak:
- 3% 3 éves szolgálati időtől
- 1% minden évben további
A maximális érték 15%
Betegállomány esetén a kártérítést a következőképpen kell kiszámítani:
- Az első 45 nap: 100%
- Következő 30 nap: 75%
Által 5 éves szolgálati idő, az alkalmazottak 15 további napot élveznek 100% -kal és 10 további napot 75% -kal.
A kollektív szerződés a túlórák számának növelésére vonatkozó jogszabályi rendelkezéseket alkalmazza.
A kollektív szerződés a rendkívüli fizetett szabadságot határozza meg a következő eseményekre:
A kollektív szerződés támogatásai további szabadság idősségi feltételek mellett:
Az egymást követő műszakokban vagy különleges munkaidőben dolgozó alkalmazottak részesülnek a 1/2 óra munkának megfelelő kompenzáció.
Minden vállalat és ezért minden alkalmazott egy adott kollektív megállapodástól függ. A munkaadó az, aki minden alkalmazottja számára kiválasztja a vállalat tevékenységének megfelelő legmegfelelőbb NCC-t.
Ha a megállapodás vagy a munka törvénykönyve nem ír elő külön rendelkezést, mint például a tanév kezdete, a 13. hónap és a büntetés; a vállalati egyezmény pályázhat és jogot adhat további szabadnapok az alkalmazottak számára.
A kollektív megállapodás meg kell különböztetnifióktelep. Valójában az NKC nagyobb számú témára terjed ki, mint a keretmegállapodás, ez utóbbi gyakran meghatározza a megállapodás egyes pontjait, például egy mellékletet. Ezenkívül egy keretmegállapodás olyan társaságokat fog össze, amelyek különböző megállapodások alá tartozhatnak.
Koronavírus és a párizsi kohászati kongresszus alapja
Provident biztosítás: milyen fedezetet biztosítanak a kohászati egyezmény alkalmazottai a párizsi régióban ?
A társadalombiztosítás fedezi az emberrel kapcsolatos főbb kockázatokat, különös tekintettel a Covid 19 miatti munkabeszüntetésre.
Lehet, hogy nem dolgozik:
- ha van 16 év alatti gyermeke, aki otthon van, mivel iskolája bezárt, és nem tud távmunkát végezni;
- ha Önnek koronavírusa van.
A társadalombiztosítás fizetésének 50% -ának megfelelő kártérítést fizet Önnek várakozási idő nélkül. Vállalkozásának fizetnie kell a minimálbér 40% -át, vagy többet, ha a párizsi kohászati egyezmény előírja.
A jövedelem kiszámításához munkabeszüntetés esetén használja a napidíj kalkulátorunkat.
Milyen kiegészítő kollektív biztosítás a párizsi kohászati egyezmény alkalmazottai számára ?
A kollektív biztosítás kiegészíti a kötelező társadalombiztosítási rendszerek által biztosított társadalombiztosításnak fizetett juttatásokat.
Az 1947. március 14-i nemzeti vezetői kollektív szerződés kötelező kiegészítő nyugdíjrendszert hozott létre a vezetők számára amelynek járulékrátája nem lehet kevesebb a bruttó fizetések A zárójelének 1,50% -ánál.
Itt található a párizsi kohászati egyezményre vonatkozó előzetes szerződésekben foglalt garanciák összefoglalása.
| Kockázat | Takaró |
| A munkaképtelenség | Kiegészítő napidíjak (fizetésfenntartás) |
| Fogyatékosság | Rokkantsági nyugdíj |
| Halál | Tőke, oktatási nyugdíj, házastárs nyugdíja és temetési segély |
| Függőség | Életjáradék |
Részleges munkanélküliségi és kohászati megállapodás a párizsi régióban
A visszafogás miatt a párizsi régió kohászati egyezményének számos munkáltatója tevékenységének további jelentős csökkenése előtt áll. A kormány jelezte, hogy ezek a munkáltatók 2021. február 1-ig jogosultak visszaállítani a munkavállalók egészére vagy egy részére vonatkozó technikai munkanélküliségi intézkedéseket.
A részleges munkanélküliség az állam által finanszírozott mechanizmus, amely lehetővé teszi a munkavállaló számára a bruttó javadalmazás 70% -át és a nettó fizetés 84% -át. A technikai munkanélküliséget ugyanolyan szinten állapítják meg, mint az első szülés során.
A párizsi régió kohászati egyezményének munkáltatóinak az állam megtéríti a 85% -ot, a fennmaradó 15% -ot pedig ők fizetik.
Ez a technikai munkanélküliség tehát a kohászati kollektív szerződés munkavállalói jövedelmének csökkenéséhez vezet a párizsi régióban, kivéve a minimálbérrel rendelkező munkavállalókat, akik megkapják a teljes fizetésüket.
Ha aggályosnak tartják ezeket az intézkedéseket, használhatja részleges munkanélküliségi szimulátorunkat a technikai munkanélküli-ellátás kiszámításához.
Töltse le a kohászati egyezményt a párizsi régióban ingyenes IDCC 0054
Alternatív megoldásként biztosítjuk Önnek a regionális kollektív szerződés ingyenes változata a kohászati, gépészeti és a kapcsolódó iparágak dolgozóinak, alkalmazottainak, technikusainak és felügyelőinek a párizsi régióban amelyet PDF formátumban tölthet le. A frissített megállapodásokkal a Legifrance weboldalon is tájékozódhat.
