A Remiremont alkalmazottai blokkolják az Enedis webhelyét, hogy tiltakozzanak a "Hercules" projekt ellen -
A csütörtökön az energiaszövetségek által szervezett sztrájk és mozgósítás második napjára került sor az úgynevezett "Hercules" projekt ellen, amelynek során az EDF-et három szervezetre osztották fel, ami a csoport részleges nyitását eredményezte a magántőke előtt. Remiremontban a sztrájkoló alkalmazottak blokkolják az Enedis webhelyét.
Ez a projekt egy görög hős nevében "megerősítené az EDF csoport összeomlását" - erősíti meg Hervé Piller, a CGT Energies 88 szakszervezet helyettes titkára. "2004 óta az EDF-től korlátolt felelősségű társasággá történő átmenet folyamatosságában vagyunk. ". A vitatott projekt állítólag célja, hogy "a magánvágyhoz juttassa azokat a kedvezményezett szervezeteket, amelyek lehetővé tennék a könnyű pénzt az alkalmazottak és az infrastruktúra hátterén". Röviden: olyan tevékenységek, amelyek megtérülnek a járadékosoknak. A szakszervezeti tagok frontálisan támadják a magánszektor és a verseny felé történő nyitás politikáját, amely állítólag csökkenti a költségeket. Éppen ellenkezőleg, azt állítja, hogy a villamos energia és a gáz árának növekedése tapasztalható volt az elmúlt tíz évben. "Az emelkedő tarifák, amelyek csak a tőke zsebeinek vonalát szolgálták." Ezenkívül "csökkentek a beruházások" és a személyzet is. Az igény a következő: a projekt teljes elhagyása.
28 reakció a „Remiremont: az alkalmazottak blokkolják az Enedis webhelyét, hogy tiltakozzanak a„ Hercules ”projekt ellen.
az enedis szegény alkalmazottainak most semmi köze nincs, miközben kézművesek, vendéglők és más vállalkozók ezrei hamarosan éhen halnak. az adófizetők által generált közpénzből támogatott juttatások. és a szegény tisztek, akik nem tudnak karácsonykor a táborukba menni a vírus miatt ... Nagyon szomorú vagyok értük. Mit mondanak az értük harcoló sárga mellények? minden előnyük megőrzéséhez.
Kár. A reakciója, amelyet részben megosztok, azt mutatja, hogy nem értette. Minden bizonnyal a munkánkért küzdünk, de azért is, hogy elkerüljük azt, amit Ön már tud, a csoport részleges privatizációja óta 40% -kal növeljük számláját. Utána, ha a leggazdagabb "nagy részvényeseket" támogatja a felhasználók és az alkalmazottak kárára, akkor megértem a megjegyzését !
Megnevettet bennünket, amikor úgy tesz, mintha a felhasználók érdekeit védené. Az egyetlen dolog, ami motiválja a cselekedeteit, az ezen érdekek védelme ugyanazok a felhasználók kárára.
Az árak tovább emelkednek. Már csak az Uramin/Lauvergeon botrány költségeinek fedezésére (3 milliárd homokért) és a finn, kínai, angol és Flamanville EPR tévhit pénzügyi többletköltségeinek fedezésére.
Szükség lesz az 58 első generációs atomreaktor közelgő leszerelésének finanszírozására is, amelynek becsült költsége 75 milliárd.
Mint a völgy alsó sínvezetékeinek eltávolításakor.
Ugyanaz az akarat, azonos mozi.
A kormány nagyon ügyes, hogy megakadályozza az emberek és a megválasztott tisztviselők esetleges állampolgári mozgósítását, általában óvatos, szovjet zászlókkal és Sztálin-portrékkal küldi el a "hasznos hülyéit" a cgt-ból, és senki sem fogja demonstrálni.
E hop! megy.
A gazdag EDF által az alsóbb osztályok hátán megszerzett összes előny listája hosszú, mint egy nap kenyér nélkül.
látszólag jól tudsz lol
idézz 3-ban, akkor ....
gyakran azok az emberek, akik a legjobban törnek, örömmel látják azokat a szerencsétlenségeket, amelyeket minden időjárás esetén gyógyulásként mondanak
az enedis egyébként toboroz, de nem találja szisztematikusan miért.
túl sokat fizetett…
mindenkinek megvan a helye iránti tisztelet
Egyedül 1 elegendő, a Kw-ért felszámított ár 15-ször alacsonyabb, mint a hétköznapi fogyasztók esetében.
Az első sor a Google-on.
Alapvetően, ha 1000 eurót fizet az áramért, az EDF ügynöke csak 100 eurót fizet. (Átlagosan 2,5-szer többet fogyaszt, mint te, ráadásul az ára a második otthonra is vonatkozik)
Az EFA ügynökének nyugdíját az utolsó 6 havi fizetés alapján számolják, és a teljes karrier nem 42 éves járulék, mint a magánszektorban .
Aztán halál esetén (ez megtörténik) a túlélő hozzátartozói nyugdíj 50% lesz kedvezmény nélkül, mint a köztisztviselői párok esetében. (a magánszektorban a túlélő hozzátartozói nyugdíjat feltételekhez kötötten fizetik, mivel van felső határ, vannak, akik csak 0-t kapnak)
Ez a valóság és jó nekik, de hé ... ez normális ?
Mivel a lista nagyon hosszú, kiveszek egy kivonatot a LE POINT magazin 2014. június 11-i cikkéből.
Az EDF-nél az alkalmazottak heti 32 órát dolgoznak, és 4 nap alatt választhatják. Évente 85 nap pihenés, vagy 25 pihenőnap jár nekik, a 4 napos hétnek köszönhetően 45, plusz 10 vagy 15 túlóra esetén. Vagyis all inclusive, több mint 4 hónap szabadság és 1440 óra munka évente. Az átlagos bruttó fizetés havi 3800 euró, amelyhez hozzáadódnak a 10% -os természetbeni juttatások (a magánszektorban a bruttó fizetés mediánja: havi 2200 euró, évi 1872 óra).
Az EDF alkalmazottainak előnye az egész életen át tartó foglalkoztatás, az ingyenes egészségügyi ellátás (harmadik fél általi fizetés), az üdülés a normál ár 20% -ával az üzemi tanácsközpontokban (CCAS), az étkezés 50% -os kedvezménnyel, „a villamos energia és a gáz a tarifa 10% -ával, nem - adóköteles természetbeni juttatások, a minimálbér 36% -át meghaladó kezdő fizetés, nem beszélve az "aktív" (a személyzet 60% -a) 55 éves 55 éves nyugdíjba vonulásának "speciális rendszeréről", akik az utolsó fizetésük 75% -át kapják. A nyugdíjhoz való jog igénybevételéhez az eszközöknek legalább 15, a többieknél 25 év szolgálati időt kell teljesíteniük.
Menjünk bele a bónuszok részleteibe. Ügynök házassága: 2 havi fizetés. Ügynök újbóli házassága: 1 havi fizetés. Az első gyermek születése: 1 havi fizetés. Második és harmadik gyermek: 1,5 havi fizetés. Negyedik gyermek és több: 2 havi fizetés. Halál: 2 havi fizetés vagy házastárs nyugdíja. Lakóhelyváltást eredményező transzfer: 2 havi fizetés.
Kivételes szabadnapok sora
Kivételes szabadnapok. Az ügynök házassága vagy új házassága: 6 nap. Gyermek házassága vagy újbóli házassága: 2 nap. Gyermek születése vagy örökbefogadás: 4 nap. A házastárs halála: 6 nap. Gyermek, apa, anya halála: 4 nap. Testvér, testvér, sógor, sógornő, nagyszülők, mostoha szülők, unokák halála: 3 nap. A gyermek elsőáldozása: 1 nap. Költözés: 1 nap.
Egyéb fizetett távollétek. A család anyja: 1 nap kéthavonta, amíg a gyermek 16 éves nem lesz. Rövid távú távollét (orvos számára): a tolerancia a hierarchia belátására van bízva. Fogyatékos gyermek: évente 6–12 nap. Beteg gyermek: a tolerancia a hierarchia belátására van bízva. Vissza az iskolába: 2 óra. Anyák napja: fél nap.