A román szoftver támogatja az otthoni munkavégzést az adott időszakban kifejlesztett új szoftveralkalmazásokon keresztül
Szerző: Claudiu Popa/Megjelenés dátuma: 2020-09-23 09:09
A Román Szoftver, Románia egyik piacvezetője az emberi erőforrások osztályának szoftvermegoldásainak fejlesztésében és bevezetésében, új funkciókat indított el a színes.hr platformon, hogy segítse a vállalatokat az otthoni munka hatékonyabb megtervezésében és irányításában.
A három funkció, a tervezett időmérés , a távmunka iránti igény és beszállás a Roman Software fejlesztette ki egy világjárvány közepette. Az alkalmazáscsomagot a színes.hr platformról teszik teljessé, amely segíti a HR osztályokat a munkaterhelés csökkentésében és az alkalmazottak kapcsolattartásában a vállalattal az otthoni munkavégzés során.
" Attól a pillanattól kezdve, hogy a járvány elkezdődött, nagyon figyeltünk az üzleti környezetben történtekre, de arra is, hogy a szervezetekben hogyan változtak a munkamódszerek. Ahol a munka jellege megengedte, ott házi feladatot hajtottak végre, amelyet sok vállalatnál ma is fenntartanak. Számunkra az „új valóságra” reagáló funkciók fejlesztése magától értetődő volt, ezért gyorsan mozgósítottunk, hogy a vállalatok számára biztosítsuk azokat az eszközöket, amelyekre szükségük van otthon dolgozó munkatársaik megszervezéséhez és a hatékony tervezéshez. munkaidő ", - mondta Victor Dragomirescu, a Romanian Software vezérigazgatója.
Számos vállalat a vegyes munkát választotta, amely lehetővé teszi a csapat egyik részének otthoni, másik része az irodai munkát. Ebben az esetben a tervezett időmérés lehetővé teszi a csapatok jobb irányítását és kommunikációját. Ez egy olyan munkaeszköz, amelyet az emberi erőforrások osztálya, valamint a vezetők és alkalmazottak egyaránt használhatnak. Ez a szolgáltatás lehetővé teszi a munkarend előre történő beállítását, hogy minden alkalmazott hozzáférjen az egyes kollégák állapotának pontos tervezéséhez - ki otthon dolgozik, ki dolgozik az irodában, amikor minden ebédszünetet tart.
" Amikor úgy döntöttek, hogy az alkalmazottak otthon dolgoznak, a vezetők egyik félelme az volt, hogy hogyan szervezik meg és irányítják embereiket. Ez természetes reakció volt, különösen azok számára, akiknek nem voltak otthoni munkavégzésükre vonatkozó eljárásai, és nincsenek eszközeik a szervezéshez. Ebből az igényből kiindulva fejlődtem a tervezett időmérés , hogy bármely alkalmazott, akár otthon, akár az irodában dolgozik, kezdeményezhesse a munkarend tervezését, amelyet a vezető jóváhagyhat, elutasíthat vagy módosíthat. ”, - magyarázta Victor Dragomirescu, a Romanian Software vezérigazgatója.
Jelentkezés távmunkára ez egy másik hasznos funkció abban az összefüggésben, amikor az alkalmazottak nem az irodában dolgoznak. Pontosabban lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy beállítsák a címüket, ahol dolgoznak, és azt az időszakot, amelyben távol dolgoznak. A HR szakembereknek, akik hozzáférnek ehhez a funkcióhoz, kettős előnye van. Egyrészt minden adattal rendelkeznek az alkalmazottak elhelyezkedéséről egy helyen, online, így az ITM ellenőrzése esetén azonnal ki tudják adni a szükséges jelentéseket. Másrészt az alkalmazottak jelenlétével kapcsolatos információk megjelenítése segít kiemelni a helyes időmérést.
Beszállás olyan funkció, amely egyszerűsíti az új alkalmazottak integrációs folyamatát, amelyet a HR és a vezetők online irányíthatnak, személyes kapcsolat nélkül. Ezzel az eszközzel az új kollégák gyorsan hozzáférhetnek minden információhoz és dokumentumhoz, amelyre szükségük van ahhoz, hogy megismerkedjenek a feladatokkal és a munkafolyamatokkal.
" A technológiába való befektetés valójában az emberekbe való befektetést jelenti. Ezért összpontosítjuk erőfeszítéseinket az otthoni munkát támogató funkciók fejlesztésére. Legkésőbb júniusban elindítottuk az IRIS virtuális asszisztenst, chatbot, amely segíti a HR-szakembereket a kommunikációban az alkalmazottakkal, és az alkalmazottak önálló vállalkozókká válnak, ha otthon dolgoznak. Most elindítjuk ezeket az új funkciókat, és más alkalmazásokon dolgozunk, például a HR-jelentéseken, hogy a vezetők jobb döntéseket hozzanak a világjárvány kapcsán. ”, - mondta Victor Dragomirescu, a Romanian Software vezérigazgatója.
A román szoftver több mint 20 éve a digitalizáció egyik mozgatója az emberi erőforrások területén, és szoftveres megoldások és HR-szolgáltatások fejlesztésével támogatja az üzleti környezetet. A színes.hr integrált megoldás automatizálja és optimalizálja az emberi erőforrások kulcsfontosságú folyamatait: költségvetés-tervezés, toborzás, személyzeti menedzsment, elektronikus időmérés, bérszámfejtés, képzés, készségértékelés, az alkalmazottak személyes területe, belső kommunikáció, dokumentumkezelés.
A román szoftverről
A román szoftver az emberi erőforrásokkal foglalkozó szoftveres megoldások román piacának egyik vezetője. A vállalat a színes.hr platformon keresztül jelenleg több mint 700 ügyféllel rendelkezik, és több mint 200 000 romániai alkalmazott adatait kezeli. Ügyfelei között vannak olyan szervezetek, mint: eMAG, Vivre, Altex, Starbucks, Libra Bank, Bergenbier, a Bukaresti Egyetem vagy a Nuclearelectrica. Ezenkívül a Romanian Software emberi erőforrásokkal kapcsolatos folyamatok kiszervezését, jogalkotási tanácsadást, személyzet toborzást és lízinget, valamint akkreditált képzési kurzusokat kínál emberi erőforrás szakemberek számára.
A vállalat emellett kifejlesztette és kezeli az ingyenes platform calculatorvenituri.ro szoftvert. Ez egy bérkalkulátor, amely megkönnyíti a bruttó-nettó és a nettó-bruttó közötti gyors számításokat a jövedelem jövedelméhez, beleértve a személyes levonásokat vagy egyéb adókedvezményes juttatásokat, az igazgatói, ügyintézői megbízásokat, a polgári egyezményeket, a szerzői jogokat és PFA.
A cikk a román szoftver támogatásával készült