A szorongás előítélete a szorongás előítéletének felismerése a vállalati alkalmazottak számára

Környezetvédelmi jogra szakosodott ügyvédi iroda

előítéletének
2020. szeptember 30-i, 19-10.352. Sz. Ítéletével a Semmítőszék úgy határozott, hogy az alvállalkozói szerződés alapján harmadik fél számára rendelkezésre bocsátott munkavállaló lépéseket tehet munkáltatója ellen, hogy kártérítést szerezzen.

Ebben az esetben a munkáltatója által szigetelőként alkalmazott alkalmazottat 1988. április 13-tól 1998. május 31-ig egy harmadik fél társaság rendelkezésére bocsátották. Ez a társaság felkerült azon létesítmények listájára, amelyek jogosultak a korai munkavégzéshez való jogra. az azbesztben dolgozók nyugdíjazási támogatása. Következésképpen az alkalmazott a prudenciális bírósághoz fordult annak érdekében, hogy munkáltatójától megtérítse szorongásos kárát.

2018. november 9-i ítéletével a Fellebbviteli Bíróság elbocsátotta őt azzal az indokkal, hogy az azbesztnek való kitettsége a harmadik fél társasággal végzett munkájából ered, amelynek rendelkezésére bocsátották. Így nem kérhette munkáltatójának felelősségét szorongásos káraiért. A felperes ezért fellebbezést nyújtott be.

Ebben a kontextusban született meg a kommentált ítélet.

Elsősorban, a Semmítőszék emlékeztet az azbesztnek kitett alkalmazottak szorongásának előítéletével kapcsolatos jogi és joggyakorlati fejleményekre.

Első rész, Az 1998. december 23-i 98-1194 sz. Törvény 41. cikke előrehozott juttatásokat (Acaata) hozott létre azbesztet tartalmazó létesítményekben dolgozó és a miniszteri rendelet által meghatározott listán szereplő munkavállalók számára.