A szülési szabadság formaságai, időtartama, kompenzáció
A szülési szabadság 1909-ben született, és olyan jog, amely lehetővé teszi az alkalmazott számára, hogy pihenjen a szülés előtt és után. A szülési szabadság időtartamát törvény (társadalombiztosítási törvény és Munka törvénykönyve) határozza meg, és megfelel bizonyos szabályoknak.
A szülési szabadság formaságai
A törvény kötelezi a várandós munkavállalót arra, hogytájékoztassa a munkáltatót a szülési szabadságra távozása előtt, de nem határoz meg határidőt.
Konkrétan a várandós alkalmazottnak kell tértivevényes ajánlott levélben értesíti munkáltatóját elküldve neki a orvosi igazolás a szállítás várható időpontjával.
Megjegyzés: nem kötelező megadni az állapotát egy állásinterjú során, vagy amikor munkát keres. A terhesség által biztosított jogok is nem tud jelentkezni, ha a munkáltatót nem tájékoztatják erről.
A formaságokat a munkavállalónak és a munkáltatónak kell elvégeznie:
- A munkavállalónak meg kell a terhesség 14. hetének vége előtt jelentse be terhességét a Caisse d'Assurance Maladie-nél és a CAF-nál., akár online nyilatkozattal, akár levélben küldött űrlappal
- A munkáltatónak ki kell töltenie a fizetés bizonylat (online, a vállalati társadalmi nyilatkozatoknak szentelt oldalon, a net-entreprises.fr, vagy a bérszámfejtő szoftverrel, vagy postai úton). Ezt a bérigazolást elküldték a munkavállaló egészségbiztosítási pénztárának meghatározzák a napidíjakhoz való jogukat.
A szülési szabadság időtartama
A szülési szabadság két időszakra oszlik: szülés előtti szabadság - szülés előtt, és szülés utáni szabadság - szülés után.
A szülési szabadság időtartama a munkavállaló családi helyzetétől függően változik, azaz a várható születés előtti eltartott gyermekek száma:
- Így, ha a munkavállaló rendelkezik kevesebb, mint 2 eltartott gyermek a várható születés előtt a szülés előtti szabadság 6 hét lesz. A szülés utáni szabadság 10 hét lesz.
- Ha a munkavállalónak van legalább 2 eltartott gyermek a várható születés előtt a szülés előtti szabadság 8 hét lesz. A szülés utáni szabadság 18 hét lesz.
A szabadság a várható gyermekek számától is függ:
- Ha az alkalmazott elvárja Ikrek, a szülés előtti szabadság 12 hét, a születés utáni szabadság pedig 22 hét.
- A jövőbeni születésére hármas ikrek, A szülést megelőző szabadság 24 hét, a szülés utáni szabadság pedig 22 hét.