A szülő-leányvállalati rendszer adózási lehetősége - BUILDR Le blog

A cikk megosztása A tartalom megosztása

Az anya-lánya rendszer olyan lehetőség, amely lehetővé teszi az anyavállalat számára, hogy a leányvállalatai által kapott osztalék után társasági adó alóli mentességet élvezzen. Cserébe az átvett osztalék összegének 5% -kal számított költségeinek és költségeinek egy részét vissza kell integrálni az anyavállalat adóköteles jövedelmébe.

A két társaság, az anya és a lánya, társaságiadó-köteles, és az anyavállalatnak a leányvállalat tőkéjének legalább 5% -ával kell rendelkeznie.

Az értékpapíroknak bejegyzettnek kell lenniük, a bemutatóra szóló értékpapírok is elfogadhatók, amennyiben a részvényes nevében egy felhatalmazott pénzügyi szolgáltató tartja őket.

Vegye figyelembe, hogy még akkor is, ha a szavazati jogok kevesebb mint 5% -ával rendelkezik, de az alaptőke 5% -ával rendelkezik, választhatja az anya lánya tervet.

Az anya-lánya terv választásához csak egy egyszerű kötelezettségvállalásra van szükség, amely legalább 24 hónapig megőrzi az értékpapírokat. Azonban a fogva tartás első évétől lehet választani ezt a rendszert. A mentességet megkérdőjelezik, ha az értékpapírokat a 2 éves időszak lejárta előtt átruházzák.

A birtokolt értékpapírokat a mérlegben is tőkepapírként kell elszámolni.

Két adókedvezmény van ennek a lehetőségnek a választása:

---