A terápiás félidős, terápiás részmunkaidős AtouSante meghatározása
Atousante - Munkaegészségügy
A terápiás részmunkaidős munkavégzés lehetővé teszi, hogy a betegszabadságon lévő személy fokozatosan folytassa szakmai tevékenységét, vagy ha nem volt betegszabadságon, a munkahelyén maradjon. Gyakran beszélünk terápiás félidőről, mert a terápiás részmunkaidő gyakran félidő formáját ölti, ennek ellenére a munkaidő megszervezésére számos lehetőség kínálkozik. A terápiás részmunkaidős munka nincs törvényileg szabályozva, mivel ez nem jelenik meg a munka törvénykönyvében (semmi nincs külön megadva a terápiás részmunkaidőnek a munkaszerződéssel való artikulálásához), csak a munka törvénykönyvében jelenik meg.
A társadalombiztosítási törvénykönyv L 323-3. Cikke határozza meg a részmunkaidős terápiát.
A részmunkaidős terápia lehetővé teszi a szakmai tevékenység fokozatos folytatását
A betegszabadság vagy a munkahelyi baleset végén, ha a munkavállaló nem tudja folytatni a teljes munkaidőt, lehetővé téve a fokozatos rehabilitációt a munkahelyen, a kezelőorvos felírhat terápiás félidőt.
2019 vége óta a munkavállaló terápiás részmunkaidőben is dolgozhat, még akkor is, ha korábban nem részesült előnyben a munkabeszüntetésből.
A gyakorlatban ez a terápiás részmunkaidőben:
- a munkavállaló csak az idő 1/3-át dolgozhatja, vagy akár részmunkaidőben is (ez mindig a munkavállaló leállítása előtti munkaidejére vonatkozik), ezáltal terápiás félidő egy olyan alkalmazott esetében, aki 32 órát dolgozott a hét heti 16 óra lesz;
- minden változat lehetséges: Minden másnap, vagy csak reggelenként stb.
- a visszatérő orvosi ellenőrzés vagy a visszatérés előtti orvosi látogatás az orvosnál lehetővé teszi ennek a részmunkaidős munkának a megszervezését, figyelembe véve az egészségügyi problémákat.
Az alkalmazott részmunkaidőben dolgozik a munkahelyén.
A társadalombiztosítás fizeti a kiegészítő fizetést:
- fizet napidíjak a ledolgozott időre így kompenzálja a bevételkiesést.
- A napidíjakat a munkáltató által fizetett fizetésnek megfelelően fizetik.
A félidejű terápiás munka ezen időszakában az orvosi tanácsadó behívhatja az alkalmazottat. Ezután dönthet úgy, hogy megszakítja ezt a felét, ha indokolatlannak tartja.
Szükség esetén a félidős kezelési előírásokat meg kell újítani.
Hosszú terápiás félidő után, ha a munkavállaló nem képes visszatérni teljes munkaidős munkába:
- az orvosi tanácsadó javaslatot tehet a1. kategóriás fogyatékosság;
- vagy a kezelőorvos megteheti érvénytelenség iránti kérelem az orvosi tanácsadóval.
A terápiás részmunkaidőt a részmunkaidős leálláshoz hasonlítják
- Szögéből társadalombiztosítási törvény:
- a munkavállaló betegszabadságon van,
- és mint ilyen, napidíjat kaphat.