A TERMELÉKENYSÉG CSÖKKENTÉSE ITT, HOGYAN FOKOZZA A MOTIVÁCIÓT! DoersWave
Akár munkahelyen, akár csoportos projektben, diétában, akár személyes, akár szakmai céllal, mindannyian ismertük a motiváció hiányának fenntarthatatlanságát. Elviselhetetlen, mert ha egyszer leért a lejtőn és engedett egy rövid szünet kísértésének, a felszínre való visszatérés nehéznek, ha nem is lehetetlennek tűnik.
Természetesen emberi dolog, ha szünetet akar tartani, mert nem lehet minden nap felülmúlni fittségén és termelékenységén. Azok, akik az ellenkezőjét gondolják, tévednek, mert ezt az elvet követve rekordidő alatt megduplázzák a szükséges energiát. A makacsságnak ez az elve nem kitartás, hanem kérlelhetetlenség. Tehát ahelyett, hogy két nap után térden állna, elengedhetetlen a termelékenység lassulásának és a szüneteknek a megszervezése !
Aki azonban szünetet mond, az azt mondja, hogy helyreáll! És itt az emberek több mint 75% -a feladja. Valóban megtapasztalta az állásidő egyszerű és értékes örömét. Akkor miért vállalja el ezt a hálátlan feladatot, amelyet maga szabott ki magának, és amely egyre jobban felkapja a fejét ?
Az igazi kérdés, amit fel kell tenni: miért? Miért ad olyan nagy örömet az elkötelezettség, amelyet ebben a csoportos projektben, étrendben vagy sportban, ebben a személyes vagy szakmai célban tett, mint az uszonyokkal járás ?
A DoersWave megmentett! Itt van egy cikk, amely lehetővé teszi, hogy megértsd, miért vagy a csökkenő termelékenység fázisában, és hogyan lehet egyszerű, de hatékony tippekkel visszatérni a motiváció tetejére.
Miért ?
Amikor új csoportos projektben veszünk részt, diétázunk, sportolunk, vagy személyes vagy szakmai célunk van, akkor ezt azért tesszük, mert az eredmény motivál minket.
Például a munka világában 5 termelési tényezőt hajtottak végre, amelyek célja a folyamatos motiváció fenntartása a projektek megvalósításában. Ez az 5 tényező: javadalmazás, munkakör tartalma, munkakörülmények, munkakapcsolatok és munkakör állapot.
Egy másik példa: ha diétázol vagy sportolsz, akkor 5 termelési tényeződ tartja fenn a motivációdat: a személyes jólét, a test megváltozása, önmagad felülmúlása, mások elismerése és a csoporttal való azonosulás.