A TÚL IDŐ ÓRÁJAI KORLÁTOZÁSA

A munkaidőről szóló 1994. június 6-i törvény nem korlátozódott a korábban mintegy harminc szövegben szétszórt rendelkezések összefogására.

órájai

Szakított a maximális munkaidőre vonatkozó korábbi jogszabályokkal is, és ezért megváltoztatta a túlórákra vonatkozó rendszert. Ez a törvény valóban meghatározza a maximális munkaidőt egy féléves felső határ alapján.

I - A MUNKA JOGI IDŐTARTAMA

A munkaidőről szóló törvény 3. szakasza szerint, "A munkavállalók napi munkaideje nem haladhatja meg a 8 órát. Ez 10 órára növelhető, amennyiben az átlagos napi munkaidő 6 hónapos vagy 24 hetes időszakonként nem haladja meg a 8 órát."

II - A TÚLÉRTÉK KORLÁTOZÁSA

1) A túlórák meghatározása

Kettős: jogalkotási és szerződéses.

a) A jogszabály meghatározása

Mivel a munkaidőről szóló törvény 8 órát határoz meg normál napi munkaidőnek, az esetleges ledolgozott órák túlórának minősülnek.

b) A szerződéses meghatározás

A legtöbb esetben a heti munkaidőt a munkaszerződés vagy az alkalmazandó kollektív szerződés határozza meg. Éppen ezért az átlagos heti munkaidő a régi tartományokban 37,71 óra, az újban pedig 39,68 óra.