A túlsúlyos férfiak több karriert érdemelnek
Frissítve: 19.01.16 - 06.54
Súly szerint fizetve: Egy tanulmány szerint a túlsúlyos nők rosszabbul keresnek, mint a sovány nők. Pontosan az ellenkezője van a férfiaknak.
A kövér férfi alkalmazottak több bért kapnak, mint vékonyak - derül ki a Bonn Kutatóintézetnek a munka jövőjéről szóló tanulmányából. A nők esetében viszont fordítva van: a túlsúlyos női munkavállalók ehhez képest kevesebbet keresnek.
Függetlenül attól, hogy csúcsmodell, politikus vagy színésznő: Sok sikeres nő karcsú - és így aláveti magát a szépség ideáljának. Híres férfiak számára azonban a túlsúlynak nem mindig vannak hátrányai - gondoljunk Reiner Calmundra, Helmut Kohlra vagy Ottfried Fischerre. Ezt a benyomást támasztja alá a Bonni Kutatóintézet tanulmánya is a munka jövőjéről (IZA): Eszerint összefüggés van a testméret és a munkaerő-piaci esélyek között.
A reprezentatív tanulmány két szerzője - Marco Caliendo (Potsdami Egyetem) és Markus Gehrsitz (New York-i Városi Egyetem) közgazdászok mintegy 8800 német férfi és 9200 nő adatait értékelték.
Az eredmény: a karcsú nők jobb munkalehetőségekkel rendelkeznek - míg az alulsúly negatív hatással van a férfiakra. A kutatók minden válaszadó esetében meghatározták az úgynevezett testtömeg-indexet (BMI), amely a súlyt a magassághoz viszonyítja. A 20-25 év közötti BMI-vel rendelkező embereket normál testsúlyúnak tekintik: 25-től túlsúlyosak, 30-tól elhízottak. A mintában szereplő férfiak mintegy 60 százaléka és a nők harmada tehát túlsúlyos vagy elhízott.
Tehát mi a súly hatása a bérekre? A férfiak 23-tól a túlsúlyos tartományig terjedő BMI-vel keresnek a legjobban. Ehhez képest az alsúlyos embereknek 7-8 százalékos bércsökkenésre kell számítaniuk. A nőkkel ellentétben a hatás a férfi munkavállalókra korlátozódik. A kutatók ezért azt gyanítják, hogy a kapcsolat kevésbé az alkalmazottak megjelenésén alapul, mint izomtömegükön. Mivel az izmok fontosabbak a fizikai munkához, mint az irodai munkákhoz.
A nők bére a legmagasabb, a BMI 21,5 - jóval a túlsúly küszöb alatt van. Ezt követően a fizetések lefelé mennek. A tanulmány szerint a fizetési szint akár 12 százalékkal csökken az átlaghoz képest, amikor a nők túlsúlyosak. A kutatók szerint nyilvánvalóan nem az orvosi szempontok, hanem a szépség eszményei a meghatározóak a bérkülönbségek szempontjából. Ezt támasztja alá az is, hogy az eredmények alapján kiszámították az egészségi állapotot.
A női testsúly és a kereset közötti összefüggés a szolgáltatói szakmákban is kimutatható - de nem a termelésben, ahol az ügyfelekkel vagy kollégákkal való kapcsolattartás kisebb szerepet játszik. Ráadásul a testtömeg nemcsak a jövedelmet befolyásolja, hanem a munkahelyének valószínűségét is.
A szerzők következtetése: Nyilván van egy karcsúsági bónusz a nők számára, mert megfelelnek a széles körben elterjedt szépségideálnak. A vékony férfiak viszont szakmailag hátrányos helyzetben vannak, mert kevesebb fizikai erővel rendelkeznek.
A képgaléria további érdekességeket olvashat az állásvizsgálatokról: