A vállalati biztosítás kötelező Previssima
A munkaadók kötelesek bevezetni a vezetői alkalmazottakat a kollektív haláleseti szerződés. Más helyzetekben az a gondviselő rendszer egy kiegészítő társaságban választható, kivéve, ha fióktelepi szerződés vagy kollektív szerződés írja elő
A vezetői alkalmazottak kötelező lefedettsége
A nemzeti kollektív szerződés (CCN) előírta, hogy a magánszektor munkáltatói kötelesek kollektív biztosítási szerződést kötni az egyezmény által meghatározott mérnökök és vezetők (az 1947. évi CCN 4. cikke), valamint a hasonló vezetők érdekében (4. cikk) CCIS 1947 bis) és az egyetlen munkáltatónál dolgozó értékesítési képviselők, akik mérnökök vagy vezetők képesítéssel és előjogokkal rendelkeznek.
A az AGIRC ARRCO kiegészítő nyugdíjrendszerek egyesítése 2019. január 1-én semmissé tette az 1947-es NCC-t, ami a a felügyelet új meghatározása. A megbeszélések folyamatban vannak. Befejezésükig miniszteri rendelettel meghosszabbították a vezetők nyugdíjaival kapcsolatos, 2017. november 17-i nemzeti megállapodást. Ez a megállapodás előírja, hogy a vállalatoknak továbbra is hozzá kell járulniuk a vezetői és hasonló alkalmazottak javára az 1947-es CCN meghatározása szerint.
Munkáltatói hozzájárulás összege
A munkáltatónak legalább a vezetői alkalmazottaiért fizetnie kell a járulékfizetés 1,50% - ának megfelelő hozzájárulást éves társadalombiztosítási plafon (azaz 41 136 EUR a 2021-es évre). Ezt az illetéket munkáltatónak is nevezik, 1,50%.
Ezt a hozzájárulást el kell osztani elsőbbségben - finanszírozásához halálozási kockázat fedezete.