A valóságot szembe kell nézni - bármennyire is népszerűtlen, szükség van a nyugdíjreformra!
"Az állami nyugdíjköltségvetés által nem fedezett hiány kompenzálásához a szükséges összeg megegyezik az áfa 22% -ra vagy az átalány 25% -ra, vagy a társasági adó 16% -ról 25% -ra történő emelésével. később a valóságot kell vizsgálni, mivel az IMF becslései szerint ez a hiány 2025-ben 4 milliárd euróra nő. Ha a költségvetési bevételek és a társadalombiztosítási alap jelenlegi struktúrája fennmarad, akkor túltöltésre lesz szükség. 8% -os áfa (azaz összesen 27%) 2025-ben az állami nyugdíjak támogatására "- figyelmeztet a Román Akadémiai Társaság (SAR)" Románia 2010 - A válság vége, a görög példa "címmel közzétett éves elemzési és előrejelzési jelentés és a valódi reformmenetrend ".
A SAR elemzői szerint az egyik fő "betegség", amelyet Románia a közszférában szenved, abból ered, hogy az állami nyugdíjrendszer demográfiai bombáját a legjobb esetben felületességgel, ha nem populizmussal kezeli. Így a törvényes nyugdíjkorhatár emelése ellenére 2009-ben a tényleges nyugdíjkorhatár 54 év volt (az eltérést a kivételek és a külön törvények adják). Görögországban a nyugdíjkorhatár 55 év, ellentétben azokkal az észak-európai országokkal, ahol Athén (vagy Bukarest) segítséget kér, ha nehéz.
"Jelenleg a nyugdíjrendszer már kiegyensúlyozatlan, a járulékfizetők és a nyugdíjasok aránya már közel van az 1: 1-hez, vagyis a munkavállaló támogatja a nyugdíjas nyugdíjának folyósítását. mielőtt a hatások érezhetővé válnának, de néhány meggondolatlan politika kizárólagos hatásával van dolgunk "- magyarázzák a SAR jelentés készítői. Közülük az a tény, hogy a befektetések vonzerejének növelése és a munkaerőpiac merevségének megoldása helyett az egymást követő kormányok inkább az állami nyugdíjrendszert terhelték meg a korkedvezményes nyugdíjasok ösztönzésével, ez rövid távon jónak tűnő megoldás, de egy szempontból igazságtalan és nagyon drága. hosszabb. Ehhez járul még az 1990-es évek végén a szociális adók emelése, amely ösztönözte a fizetések elől való kijátszást, ismét gyengítve a költségvetési egyenleget. Végül az elmúlt évek "választási" nyugdíjemelései, amelyeket komoly hatástanulmány nélkül végeztek, csapást mértek az állami költségvetésre, és a csőd szélére kerültek.
Mit kell tenni? A KKT álláspontja szerint az egységes nyugdíjrendszerről szóló új törvény tervezetében foglalt intézkedések teljes mértékben indokoltak és megfelelőek, figyelembe véve a rendszer jelenlegi állapotát és egyúttal az Európai Unió egészében megnyilvánuló tendenciákat.
a) A korengedményes nyugdíj elriasztása A világ legtöbb nyugdíjrendszere körülbelül 15 éven át fizet. Ha figyelembe vesszük a szokásos nyugdíjkorhatárt, akkor jelenleg Romániában a nyugdíjrendszer átlagosan 15 évig biztosítja a nyugdíjak fizetését a férfiaknál, a nőknél pedig 23 évig, figyelembe véve a nyugdíjkorhatárt elérő emberek átlagos várható élettartamát. 65 év (figyelem, a születéskor várható átlagos élettartam különböző mutatója, amely figyelembe veszi a csecsemőhalandóságot vagy a korai halálozást is, más okokból). Figyelembe véve, hogy Romániában a valós átlagos nyugdíjkorhatár 54 éves, ez azt jelenti, hogy valójában sokan élete csaknem egyharmadát az állami nyugdíjrendszer kedvezményezettjeként töltik. "Ez nagyon nagylelkű jogokhoz vezet, figyelembe véve, hogy Románia viszonylag szegény ország" - zárja a SAR.
b) A nyugdíjkorhatár kiegyenlítése - a rövidebb járulékidőszak automatikusan bünteti a nőket a nyugdíj kiszámításakor, átlagosan 10% -kal alacsonyabb nyugdíjat kapnak, mint a férfiak. Ezenkívül a korai nyugdíjazás hamis megoldás a nők státusza által okozott "egyenlőtlenségre" a legtöbb családban, ahol kizárólag a háztartási feladatok elvégzéséért és a gyermekek neveléséért felelősek.
c) Speciális nyugdíjak kiküszöbölése - a munkára jellemző nehézség, kockázatok és felelősség által megkülönböztetést ennek a munkának a különböző kifizetésével kell elvégezni, ami implicit módon más szintű nyugdíjat jelent. A jelentés szerzői rámutatnak, hogy "a nyugdíjrendszer egységesítését az állam általános érdeke és pénzügyi képessége szerint kell értelmezni". Jogilag "azt az érvet, miszerint egy jogot nem lehet visszavonni (egy olyan gondolatot, amely ráadásul nem általános jogelv), gondosan kell értelmezni, különösen, ha az újraelosztó közpolitika által kínált szociális jogokról van szó, Az Emberi Jogok Európai Bírósága (EJEB) úgy véli, hogy az államnak széles mozgástere van a szociálpolitikák kialakításában, és a legjobban képes úgy dönteni, hogy megváltoztatja a szociálpolitikát a társadalmi és gazdasági kontextushoz való igazodás érdekében. "Az egyetlen terület, amelybe az EJEB beavatkozhat, az az állam kötelezése a szociális jogok minimális szintű biztosítására (3. cikk: az embertelen és megalázó bánásmód tilalma) nagyon alacsony nyugdíjak esetén.".
d. A nyugdíj értékének elválasztása az átlagfizetésétől - meglepő módon a SAR jelentés készítői egy kevésbé nyilvánosságra hozott tényt emelnek ki: "A romániai nyugdíjakkal kapcsolatos egyik jelenlegi mítosz alacsony értékükre utal. A valóságban azok, akik nyugdíjba mennek a teljes járulékidőszakkal rendelkező korhatárnál átlagosan nettó nyugdíjat kapnak, mintegy 240 euró, azaz az átlagos nettó fizetés 74% -a, az ilyen pótlási ráták meghaladják a szegénységi küszöböt, és a régió legmagasabbjai között vannak (Világbank, 2009). Nyugat-Európában az ilyen pótlási arányokat csak a kötelező nyugdíjak és az önkéntes magánnyugdíjak kombinálásával lehet elérni (OECD, 2007). Romániában sok kicsi nyugdíj létét a szokásos életkor előtti gyakori nyugdíjazás magyarázza ". Ezért a nyugdíjak dinamikájának a bérektől való leválasztása végső soron hozzájárulhat a megtakarítások ösztönzéséhez. Mindenesetre "A jelenlegi kormányzati törvényjavaslat kompromisszum, a következő 20 év nyugdíjpontjának emelése mind az inflációt, mind a béreket figyelembe veszi" - mondja a SAR.
e. Az adóalap bővítése - "szükség van az adóalap kiszélesítésére és a hatályos jogszabályi rendelkezések erőteljesebb alkalmazására. Most a jogszabályok lehetővé teszik a szolgáltatási szerződések vagy a szerzői jogok gyakori használatát, bár a valóságban a munka jellege vagy időtartama Ezért bármennyire kellemetlen is ez a különböző, jelenleg előnyben részesített kategóriák számára, a kormány kétirányú megközelítésére van szükség: egyrészt a munkaszerződéshez hasonló jövedelem különféle típusainak a CAS-számításba történő bevonása; másrészt az alternatív szerződésekkel való visszaélések korlátozása "- magyarázza a jelentés.