A vezető társadalmi helyzete d; üzleti Hogyan működik

frissítve 2021. január 15-én

helyzete

Díjazás fejében a társaság igazgatójának kötelessége csatlakozni egy társadalombiztosítási rendszerhez és megfizetni a kapcsolódó szociális költségeket. A társadalombiztosítási fedezet szintje, valamint a befizetendő járulékok összege nagymértékben függ a vezetőt alkalmazó társaság jogi formájától. Csakúgy, mint a terv, amelyhez kapcsolódik. Milyen társadalmi rezsimek vannak a cégigazgatók számára? Mi különbözteti meg őket? Minden válasz a kérdéseire.

hozza létre cégét

Társadalombiztosítási tervek a cégigazgatók számára: mik azok ?

A társaság jogi státusától függően a vezetőre a következők vonatkozhatnak:

  • Szociális rendszer az önálló vállalkozók számára;
  • Munkavállalói egyenértékű szociális rendszer.

Az önálló vállalkozók szociális rendszere (TNS)

Az önálló vállalkozók társadalombiztosítási rendszerének hatálya alá tartozó társaság vezetője az önálló vállalkozók társadalombiztosítási rendszeréhez (SSI) tartozik, és ezt 2019. január 1-je óta alkalmazzák. Ezután egyablakos ügyintézés lesz az általános rendszer 2020. január 1-jétől.

A TNS társadalombiztosítási rendszere: kit érint ?

A következő többségi vezetőkre vonatkozik ez a társadalombiztosítási rendszer:

  • Az egyéni vállalkozó (mikrovállalkozó vagy EIRL);
  • Az EURL, az SNC menedzsere és/vagy partnere;
  • A menedzser, aki része a civil társadalom partnereinek;
  • A SARLU többségi vezetője;
  • Egy LLC többségi vezetője.

Jó tudni: Annak megismeréséhez, hogy egy LLC vezetőjének van-e többsége, vagy sem, meg kell említeni a társaságban birtokolt részvények számát, azaz legalább a társaság 50% -át + 1 részesedését. A számításhoz figyelembe kell venni a vezető, a házastársa (házassági rendjétől függetlenül), a kiskorú gyermekei, de adott esetben a társvezetők részarányát is.

A TNS-rendszer hatálya alá tartozó vezető tagsági kötelezettségei

A TNS-rendszer hatálya alá tartozó vezetőnek a javadalmazás egy részét a következő három alapba kell fizetnie:

  • Az egészség- és anyasági biztosítási pénztár: a terhességgel vagy a gyermek születésével kapcsolatos egészségügyi költségek és ellátások megtérítésére.
  • A családi pótlék anyagi támogatás megszerzéséhez szükséges alap, ha legalább 2 eltartott gyermeke van.
  • A nyugdíjazási, rokkantsági és haláleseti pénztár az öregségi biztosításban részesülhet nyugdíjba vonulásától kezdve.

Az önálló vállalkozói rendszer hatálya alá tartozó vezető vezetői társadalombiztosítási járulékok kiszámításának alapja

A jövedelemadó vagy IR hatálya alá tartozó vállalatok számára

E hozzájárulások összege, amelyet az IR-adórendszer hatálya alá tartozó társaság vezetője fizet, a következőkön alapul:

  • A társaság adóköteles nyereségét az adókedvezmények és a 25% -os emelés (a menedzsmentközpont vagy jóváhagyott vezetői egyesület tagsága esetén) alkalmazzák;
  • VAGY a forgalomra, amikor a mikrotársadalmi rendszer alkalmazandó.

Társasági adó vagy IS alanyok számára

Ebben az esetben a vezetőnek fizetett nettó fizetés szolgál adóalapként a különböző járulékok kiszámításához.