A vezetői székben lévő pszichopaták A pszichopata tulajdonságok segítik a karrier előrehaladását - de csak
A pszichopátiás tulajdonságok segítik a továbbjutást - de csak a férfiak
Gátlástalan és domináns: A pszichopátiás viselkedésre való hajlam nem ritka a felső vezetők körében - és bizonyosan segítheti őket karrierjükben, amint azt egy meta-tanulmány most megerősítette. Ez az előny azonban csak addig érvényes, amíg a pszichopátiás hajlamok mérsékeltek maradnak, és csak a férfiak esetében. A nőket viszont nagyobb valószínűséggel büntetik az empátia hiánya és a túl agresszív vezetési stílus miatt.
Akár az Enron, akár a Lehman Brothers, akár a VW: Az ilyen botrányok rávilágítanak arra, hogy a vállalatok felső vezetői és vezetői úgy tűnik, hogy gátlástalanul, amorálisan és mások és a cselekedeteik következményeinek megfontolása nélkül járnak el. Ennek során azonban olyan személyiségjegyeket mutatnak, amelyeket a pszichopátiás hajlamú embereknek is tulajdonítanak. Ez felveti a kérdést, vajon a pszichopátia iránti bizonyos hajlam elősegítheti-e még a felső vezetői karriert.
Segít a karrierben
Leginkább rejtett pszichopaták ülnek a vezetői székekben? Ennek tesztelésére Karen Landay, az Alabamai Egyetem és munkatársai 92 tanulmányt értékeltek a vezetők pszichopátiás hajlamairól. Meta-tanulmányuk során azt vizsgálták, hogy az ilyen személyiségjegyekkel rendelkező emberek különösen gyakoriak-e ilyen pozíciókban, és mennyire hatékonyan vannak besorolva főnököknek.
És valóban: "Eredményeink gyengén pozitív összefüggést mutatnak a vezetők pszichopátiás tendenciáival" - számolnak be a kutatók. Ennek megfelelően az enyhén pszichopátiás személyiségű emberek valamivel nagyobb eséllyel jutnak tovább a vezetői szintre. Nem csoda: az agresszív tárgyalási taktikák, a „holttestek fölött járás” és a kissé empatikus vezetési stílus továbbra is sikertényezőknek számít számos ipar kultúrájában.
Sikeres, de nem sokáig
Azonban: A kimondott pszichopaták nem sokáig maradnak az ügyvezetői székben. Amint a tanulmányokból kiderült, a mérsékelt pszichopátiás hajlamú vezetőket hatékonynak tekintik, de nem az erős pszichopátiában szenvedő főnököket. "Feltételezhetjük tehát, hogy a gátlástalan, antiszociális magatartás hosszú távon nem térül meg" - mondja Landay kollégája, Peter Harms.
Valószínűleg csak néhány igazi pszichopata van a vállalatok vezetői székében. "Eredményeink azt sugallják, hogy a vezetők körében a pszichopathizmustól való félelmek meglehetősen eltúlzottak" - állítják a tudósok. Azonban a pszichopata viselkedésre való hajlam, különösen a férfiak, minden bizonnyal segíthet nekik felemelkedni a vállalati ranglétrán. Ez megerősíti azokat a korábbi tanulmányokat, amelyek szerint a vállalkozók nagyobb valószínűséggel mutatnak erősebb antiszociális tendenciákat fiatalkorukban.
A nőket megbüntetik
Ami azonban érdekes, az egyértelmű nemek közötti különbség: míg a pszichopátiás hajlamú férfiak szakmailag profitálnak, az ellenkezője érvényes a nőkre. Ha impulzívan, gátlástalanul és uralkodóan viselkednek, akkor még jobban csökken az esélyük a főnök pozíciójának megtalálására. "Az agresszív viselkedést, amely gyakran jellemző a pszichopatákra, általában prototípusosan férfiasnak tekintik, és ezért a férfiaknál nagyobb valószínűséggel tolerálják" - magyarázza Harms. "De ha egy nő a szerepek megoszlása ellen viselkedik, akkor megbüntetik."
"Ennek a kettős mércének a létezése aggasztó" - mondja Landay. Azok a nők, akik férfiasabb vezetési stílus utánzásával szeretnének a csúcsra jutni, zsákutcába kerülnek.
Harms esetében a következmények egyértelműek: "Tudatosítanunk kell a rossz viselkedést, különösen a férfiaknál, és nem szabad tolerálni azt" - mondja. "Nem rendben hazudni, megcsalni vagy bántani másokat - függetlenül attól, hogy személyes ambícióból, üzleti számításból vagy csak hasonlóan történik." (Journal of Applied Psychology, 2018; doi: 10.1037/apl0000357)
(Amerikai Pszichológiai Egyesület, 2018. október 16. - NPO)