A ZKB főnöke akár 30 nővért is keres
Kurt Marti/2020. április 17 - A ZKB General Management kilenc tagja 2019-ben mintegy 15 millió frankot gyűjtött be - a zürichi kantoni tanács áldásával.
Februárban a zürichi kantoni parlament 104–58 szavazattal elutasította az SP indítványát, amely egymillió frankra kívánta korlátozni az állami tulajdonban lévő alkalmazottak bérét. Az SP kritikája többek között a Zürcher Kantonalbank ZKB általános vezetésének több millió tagjának, különösen Martin Scholl vezérigazgatónak a fizetését célozta.
Az FDP, az SVP, a CVP, a GLP, az EDU és az EPP egyetlen tagja sem szavazott bérplafonra. Az SP, a Zöldek és az Alternatív Lista minden tagja megszavazta a korlátot.
A Kantoni Tanács figyelmébe adott nyilatkozatában (5. oldal) a ZKB Bank Tanácsa azt állította, hogy "a különleges érzékenység a javadalmazási kérdés és felelősség nagyon jól ismeri a tulajdonjogot és a nyilvánosságot ».
Ugyanakkor az ellenkezőjét demonstrálta azzal, hogy a ZKB bukását a falra festette: A bérplafon a ZKB „üzleti modelljét” fenyegette, mert „lehetetlen vagy lényegesen nehezebb” megfelelő vezetőket és szakképzett munkavállalókat toborozni és megtartani. Azt azonban nem említette, hogy hol lesznek a ZKB pénztárosai.
Kilenc főigazgató összesen 15 milliót gyűjtött össze
Amint azt az Infosperber korábban egyértelművé tette, Scholl az első helyezett a kantoni banki pénztárosok között. Ez az elmúlt évben sem változott. A 2019-es éves jelentés szerint Scholl 2 227 000 frank éves bért kapott - nevezetesen egy állami kezességgel rendelkező vállalat vezetőjeként, amelyet szükség esetén az adófizetőknek kell megtakarítaniuk.
Scholl bérgörbéje éles emelkedő tendenciát mutatott az elmúlt években: 2014-ben Scholl 1 586 000 frankot kapott, ami azt jelenti, hogy a bére öt év alatt 641 000 frankkal, azaz 40 százalékkal nőtt. De ez még nem minden! További 377 000 frank áll rendelkezésre a Scholl számára, amelyet „bizonyos feltételek mellett három év múlva fizetnek ki”.
A védett ZKB műhely általános vezetésének másik nyolc tagja is sok tejszínt kapott. Átlagosan mintegy 1,6 millió frank áramlott a zsebükbe. Nekik is „bizonyos feltételek mellett három év alatt” átlagosan további 250 000 CHF.
Összességében a ZKB vezetőségének kilenc tagja tavaly körülbelül 15 millió frankot zsákolt. 2014-ben körülbelül 11 millió volt. Ez öt év alatt 36 százalékos növekedést jelent.
Hatalmas bérszakadék: 30-szoros
A ZKB-főnök, Scholl havi bére 170 000 frank körül van (évente 13-szor). Ez 30-szor több, mint egy nővér, aki a Zürichi Gazdasági és Munkaügyi Hivatal 2020-as bérkönyvének megfelelően havi 5600 frank (évi 13-szoros) bért kap.
A koronai válság megmutatta, hogy az ápolók mennyire fontosak a társadalom számára. Az erkélyek tapsai örvendetesek voltak, de a taps nem elég. Több tisztességes bérre van szükség. Vagy a ZKB banktanácsának szavai szerint: "Felelősség" és "különleges érzékenység".
Miért ne adna fel önként nyolcmillió frankot, és így 615 ápoló kaphatna havi 1000 frankos béremelést? A fennmaradó hétmillióval sem kellene a ZKB General Management tagjainak szenvedni: a ZKB főnöke továbbra is egymillió frankót, a többiek pedig átlagosan 750 000 frankot gyűjtenének. Ilyen szolidaritáson alapuló akcióval a ZKB bankárai társadalmi-politikai folyamatot indítanának, és így bekerülnének a svájci történelembe.