Ajánlatok; Állások - A West Aveyron Közösség hivatalos weboldala
PÁLYÁZATKEZELŐ - FIZETETT
RÉGIÓ: OCCITANIA/L’AVEYRON SZAKTÁR
Ideális helyen, két vidéki és idegenforgalmi részleg - az Aveyron és a Lot - West Aveyron közösségi csoportok kereszteződésében található, 29 önkormányzattal és közel 29 000 lakossal. Az Ouest Aveyron Communauté az állami tevékenységek korszerűsítésére, a regionális projekt kiszolgálására, az innovatív és strukturáló projektek ambícióinak teljesítésére és turisztikai célpontjának javítására irányuló projekt részeként toboroz karrier menedzser - fizetés.
HIVATKOZÁS: GCP - Munka kerete íróknak vagy adminisztratív asszisztenseknek. - B vagy C kategória
PÁLYÁZATKEZELŐ - FIZETETT
Jelentve az erőforrásokkal foglalkozó ügyvezető igazgatóhelyettesnek, csatlakozik a HR osztályhoz, különösen a humánerőforrás-gazdálkodási feladatokért felel majd a hatályos eljárásoknak és szabályozási rendelkezéseknek megfelelően. Kezelni fogja a költségvetési adatok és az alkalmazottak távollétének összegyűjtéséhez szükséges bérszámfejtési és nyomonkövetési eszközöket. Figyelni fogja a karriermenedzsmentet.
Mint ilyen, meg kell:
- A HR funkció pénzügyi aspektusainak kezelése:
- az összes ügynök és megválasztott tisztviselő fizetésének kezelése és továbbítása. Határozza meg a fizetést a karrier- és ellátási terv elemei, valamint az egyéni változók alapján, és gondoskodjon a havi ellenőrzésről.
- tegyen meg minden havi, negyedéves és éves nyilatkozatot, és vegyen részt az információk felkutatásában a társadalmi jelentés elkészítése céljából.
- előkészíti a vezetőt támogató költségvetési, fegyelmi vagy egyéb dokumentumok érveléséhez szükséges elemeket.
- Tervezzen és figyeljen költségvetési eszközöket, tevékenységi jelentések kidolgozására szolgáló adatokat, HR mutatókat.
- A személyzet adminisztratív irányításának biztosítása:
- A karriert, a nyugdíjat, a szakszervezeti távolmaradásokat érintő cselekmények előkészítése.
- A karrierfejlesztési mechanizmusok nyomon követésének biztosítása a törvényi előírásokkal és a jogi normákkal összhangban.
- Az alapszabályok és a belső működési eljárások alkalmazásának ellenőrzése.
- Adminisztratív aktusok (adminisztratív pozíciók, előléptetések, felmondások, szerződések, nyugdíjak stb.) Megtervezése és ellenőrzése, valamint az irattározás és archiválás kezelése.
- Részt kell vennie a belső testületek karrierjével, dossziéival és a KAP-kal kapcsolatos kollektív eljárások végrehajtásában.
- az egyes ügynökfájlok frissítése, archiválása és megkeresésének megszervezése.
- Jelentés a fájlok előrehaladásáról
- Kövesse a szabályozási fejleményeket és hajtsa végre azokat
- A létszámterv fenntartása és frissítése
- Másodlagos tevékenységek:
- Szervezés, előkészítés, koordináció, logisztika az értekezleteken, testületek, a szolgálat tevékenységével kapcsolatos megbeszélések, demonstrációk vagy eseti események.
- Belső kommunikáció: részvétel a státusz, bérszámfejtés, távollétek megfogalmazásában.
- A szolgáltatás folytonosságához szükséges adminisztratív irányítási feladatok cseréje és biztosítása ügynök hiányában a szolgáltatáson belül (HR fejlesztés, képzés ...).
Szükséges profil:
Felsőoktatás, jelentős tapasztalattal rendelkezik az emberi erőforrások terén, ismernie kell a területi közszolgálati és döntéshozatali áramköröket, a közpolitikák szabályozási keretét, a HR menedzsment alapjait és a hatóságokat.