Alapszöveg Kollektív szerződés a szociális biztonsági rendszer vezetőinek az önálló vállalkozók számára

2008. július 21-i rendelettel jóváhagyva JORF 2008.07.22

szociális

Aláírók

  • Készült:
    Kelt Saint-Denis-ben, 2008. március 20-án. (Aláírások következnek.)
  • Munkaadói szervezetek:
    Nemzeti Alap az önálló vállalkozók szociális rendszeréhez (RSI).
  • Munkavállalói szervezetek:
    CFDT; CFTC; CFE-CGC; CGT-FO.

További információ

  • a miniszteri jóváhagyást követő hónap első napján hatályos (lásd 46. cikk - Hatálybalépés)
  • 1. cikk
  • 2. cikk
  • 3. cikk
  • 4. cikk
  • 5. cikk
  • 6. cikk
  • 7. cikk
  • 29. cikk
  • 30. cikk
  • 31. cikk
  • 32. cikk
  • 33. cikk
  • 34. cikk
  • Tétel
  • 40. cikk
  • 41. cikk
  • 42. cikk
  • 43. cikk
  • 44. cikk
  • 45. cikk

Tétel

Hatályban nem hosszabbított

Verziók

Információ

További információ

a miniszteri jóváhagyást követő hónap első napján hatályos (lásd 46. cikk - Hatálybalépés)

Idézett cikkek

1. cikk

Hatályban nem hosszabbított

Ez a megállapodás, amelyet a Munka Törvénykönyve L. 131-1. És L. 132-1 - L. 132-17-1. Cikke, valamint a társadalombiztosítási törvény L. 123-2. Cikke keretein belül szabályoz, a társadalombiztosítási törvénykönyv L. 611-1. cikkében említett önfoglalkoztatók társadalombiztosítási rendszerébe tartozó szervek és e szervek vezető személyzete, amelynek székhelye Franciaországban van, ideértve a tengerentúli megyék tengerét és a Saint-Pierre-et-Miquelon helyi hatósága.
Rendelkezéseit a béres vezetőkre a hatálybalépés napján vagy az után felvett vezetőkre kell alkalmazni, és nincs hatással azokra a vezetőkre, akik a hatálybalépésüket megelőzően beszüntették feladatukat.
A vezető személyzet a szociális biztonsági törvény R. 123-48. Cikkében meghatározott önálló vállalkozók társadalombiztosítási rendszerének vezetői: igazgatók, igazgatóhelyettesek, könyvelők, igazgatóhelyettesek és főtitkárok.
Használja ki ezt a kollektív szerződést is, kivéve a munkaerő-felvételre, az információs rendszerek igazgatójának és a pénzügyi alapok igazgatójának beosztására vonatkozó rendelkezéseket, különös tekintettel a nemzeti alapra.

Verziók

Információ

További információ

a miniszteri jóváhagyást követő hónap első napján hatályos (lásd 46. cikk - Hatálybalépés)

Idézett cikkek

2. cikk

Hatályban nem hosszabbított

Ez a megállapodás határozatlan időre jön létre.
Az aláíró félnek, aki a megállapodás egészét vagy egy részét át akarja vizsgálni, az összes aláírót értesítenie kell a javasolt módosításról, ajánlott levélben, átvételi elismervénnyel, vagy más módon, amely lehetővé teszi ezen értesítés hitelesítését a törvényi feltételek mellett.
Az aláíró fél által benyújtott felülvizsgálati javaslatokat 2 hónapon belül benyújtják az e megállapodással létrehozott vezetői ügynökök országos közös tárgyaló bizottságához.
Az aláíró félnek, aki fel akarja mondani a megállapodást, értesítenie kell az összes aláírót a javasolt módosításról, ajánlott levélben, átvételi elismervénnyel, vagy más módon, amely lehetővé teszi az értesítés hitelesítését a törvényi feltételek szerint.
Felmondás esetén ez a megállapodás a törvényben előírt feltételekkel és időtartamra, a felmondási idő lejártától kezdve gyakorolja hatályát.
Határozatlan időtartama ellenére az aláíró felek megállapodnak abban, hogy rendszeresen felül kell vizsgálni a kollektív szerződés rendelkezéseit.

Verziók

Információ

További információ

a miniszteri jóváhagyást követő hónap első napján hatályos (lásd 46. cikk - Hatálybalépés)

3. cikk

Hatályban nem hosszabbított

Vállalati vagy letelepedési megállapodások nem mentesíthetik ezt a kollektív szerződést. Bármely társaság vagy letelepedési megállapodás nem járhat a megállapodás hatályának csökkentésével.
Ez a rendelkezés nem zárja ki a vállalati megállapodások tárgyalásának lehetőségét a fióktelepek alkalmazása során.

Verziók

Információ

További információ

a miniszteri jóváhagyást követő hónap első napján hatályos (lásd 46. cikk - Hatálybalépés)

4. cikk

Hatályban nem hosszabbított

Ez a megállapodás semmilyen esetben sem okozhatja a korábban megszerzett egyéni vagy kollektív előnyök csökkenését, a jelen megállapodás kifejezett rendelkezéseire is figyelemmel.

Verziók

Információ

További információ

a miniszteri jóváhagyást követő hónap első napján hatályos (lásd 46. cikk - Hatálybalépés)

5. cikk

Hatályban nem hosszabbított

Verziók

Információ

További információ

a miniszteri jóváhagyást követő hónap első napján hatályos (lásd 46. cikk - Hatálybalépés)

6. cikk

Hatályban nem hosszabbított

A szociális biztonsági szervek személyzetét szabályozó jogszabályi rendelkezések keretein belül a vezető személyzet köteles teljes szakmai tevékenységét feladataira fordítani. Ez a kötelezettség azonban nem vonatkozik kirendelés, kirendelés vagy részmunkaidős munkavégzés esetén, feltéve, hogy a külső szakmai tevékenységeket a munkáltató tudomására hozták, és a munkavállaló feladataival összeegyeztethetőnek ismerik el.