Alapszöveg Nemzeti feldolgozott élelmiszeripari kollektív szerződés
Aláírók
NAF-kód
32. cikk (nincs hatályban)
Létrehozás Az 1952-01-17 közötti nemzeti kollektív szerződés meghosszabbítva

1. A szabadság időtartama
A hatályos jogszabályi rendelkezéseknek megfelelően minden alkalmazott részesül a fizetett szabadsághoz való jogban, amelyet havi két és fél munkanap alapján számolnak.
Ezeket a leveleket heti 6 munkanap vagy 5 munkanap arányában számolják.
1.1. A szabadság és a szezonon kívüli szabadság lebontása
A 12 munkanapnál hosszabb és legfeljebb 24 munkanapot meg nem haladó főszabadságot a munkáltató feloszthatja a munkavállaló jóváhagyásával.
Ebben az esetben a töredéknek legalább 12 folyamatos munkanapnak kell lennie a heti pihenés 2 napja között. Ezt a részt elvileg minden év május 1-jétől október 31-ig kell felosztani. A fennmaradó napok ezen időszakon kívül egy vagy több részletben nyújthatók. 2 további munkanap szabadságot osztanak ki, ha az ezen időszakon kívül igénybe vett szabadságok száma legalább 6, és csak egy, ha 3 és 5 nap között van.
Ezen túlmenően, tekintettel a jelen kollektív szerződés rendelkezései által érintett társaságok tevékenységének szezonális jellegére, az előző bekezdésben előírt 12 napos időszak egésze vagy egy része a május 1. és május 31. közötti időszakon kívül is felosztható. Októberben az egész évben foglalkoztatott alkalmazott 1 munkanapos pótszabadságot élvez, ha az említett időszakon kívüli napok száma 3 és 6 között van, és 2 nap, amikor ez a szám mínusz 7.
Ezen további levelek felhalmozódása nem haladhatja meg a 2 napot.
Ezeket a rendelkezéseket kell alkalmazni, kivéve azokat az eseteket, amelyek az 1998. december 2-i 48. sz. Megállapodás különös rendelkezéseinek végrehajtásából erednek.
1.2. Idősségi szabadság
A szabadság időtartama a szolgálati idő függvényében növekszik az alábbi feltételekkel:
| SZENZORSÁG | TOVÁBBI SZABADSÁG (1) |
| 15 év után | 1 nap |
| 20 év után | 2 nap |
| 25 év után | 3 nap |
| 30 év után | 4 nap |
(1) További napok nem halmozódnak fel.
Ez a növekedés nem vonható össze a szerződés növekedésével vagy a felhasználásokból eredő és ugyanazzal a céllal, figyelembe véve az előző és a következő bekezdésekben előírt további szabadságokat.