Amberg-Sulzbachban jelentősen csökkent a Kug-hirdetések száma - Ostbayern-Kurier - Ostbayern-Kurier
A járvány különféle kihívások elé állította a schwandorfi ügynökség körzetében lévő vállalatokat. Az a tény, hogy még nem történt nagyszabású munkahelyek megszüntetése, elsősorban a rövid munkaidős juttatás eszközének tudható be. "Ez bebizonyította a válságot, számos vállalat és több ezer ember megkapta gazdasági megélhetését" - mondja Markus Nitsch, a schwandorfi munkaügyi ügynökség vezetésének elnöke.
Felső-Pfalz középső részén, vagyis Schwandorf, Amberg-Sulzbach és Cham körzetekben, valamint Amberg független városban 291 ellenőrzött rövid távú munkaértesítés érkezett mintegy 5560 érintett munkavállalóra vonatkozóan május 1. és május 27. között. Áprilisban a munkáltatók 3285 hirdetést nyújtottak be 64 345 alkalmazottra, márciusban 280 5 903 alkalmazottra.
Az ügynökségek közelmúltban márciusban és áprilisban rendelkezésre álló értékelése bemutatja azokat az iparágakat, amelyekből a hirdetések származnak. A vállalat kifejezés nem a vállalatokra vonatkozik, hanem az értesítő felekre, ahol a vállalatok száma kissé túljegyzett, de legalább tájékozódást nyújt.
A hirdetésekben megnevezett 70 248 ember közül 30 293-at a feldolgozóiparban foglalkoztattak, és így az iparban dolgozó emberek fele. Az ügynökségi körzetben a hirdetések az összes vállalkozás 40,6 százalékát érintették. Az iparban különösen a fém-, az elektromos és az acélipart sújtották 21809 ember.
A kereskedelem (beleértve a gépjármű-kereskedelmet is) erőteljesen képviseltette magát a 9 354 alkalmazottat foglalkoztató hirdetésekben. Az alkalmazottak 42,8, a vállalatok 34,1 százaléka érintett.
A vendéglátóipart is súlyosan sújtotta a válság. Ott a vállalatok összesen 6213 érintett alkalmazottról számoltak be, akik közül 2545 a szállodában, 3668 pedig a vendéglátóiparban dolgozott. Sajnos az érintett alkalmazottak és vállalatok aránya nincs.
Az építőiparban a járvány tükröződött a rövid távú munkavégzésről szóló értesítésekben, amelyekben 1662 érintett alkalmazott vett részt. Az alkalmazottak 43,3, a vállalatok 25,3 százaléka érintett.
Az egészségügyi munkáltatók 3762 embert neveztek meg hirdetéseikben, ami az iparban foglalkoztatottak 34,2, a vállalkozások 44,5 százaléka.
6. Szállítás és tárolás
A logisztikai szektorban 3418 embert neveztek meg a hirdetésekben, ami az alkalmazottak 56,3, a vállalatok 34,4 százaléka.
A munkaerő-kölcsönzés ágazatában 2156 alkalmazott érintett, így a munkavállalók 58,5 százaléka vagy a vállalatok 65,6 százaléka. Itt figyelembe kell venni, hogy a személyzeti szolgáltató szektorban még a Corona előtt is erőteljes csökkenés volt tapasztalható, részben a jogi átvételi előírások, de mindenekelőtt a feldolgozóipar gazdasági lassulása miatt.
8. Szolgáltatások, magánháztartások
A hirdetések 2100 alkalmazottat neveztek meg szórakoztató és rekreációs szolgáltatásokra, valamint a magánháztartásokban végzett munkára. Ez azt jelenti, hogy az összes alkalmazott 56,8 százaléka és a vállalatok 34,1 százaléka képviseltette magát a hirdetésekben.
9. Egyéb gazdasági szolgáltatások
(pl. utazási irodák, biztonsági szolgáltatások, autókölcsönzés)
Az egyéb gazdasági szolgáltatások csoportos kategóriája sokféle terület vállalatait tartalmazza. Az iparágban tevékenykedő vállalatok 1686 embert neveztek meg a hirdetésekben, ami az összes alkalmazott 42,8, a vállalatok 29,8 százaléka. Az utazási irodák joggal kaptak különös figyelmet a válság idején. 147 embert és így a személyzet felét jelezték a hirdetésekben. Az összes utazási iroda 80,5 százaléka érintett, így több vállalat, mint bármely más szektorban.
10. Ingatlanipar, beleértve a szakmai, tudományos és műszaki szolgáltatásokat
A hirdetések 1596 alkalmazottat soroltak fel az ingatlanszektorból, valamint a szakmai, tudományos és műszaki szektor szolgáltatásait, így az összes személy 21,7 százaléka és a vállalatok 16,5 százaléka.
Hogy végül hány említett embernek kellett vagy még mindig rövid munkaidőben kellett dolgoznia, az nem derül ki a jelenlegi adatokból.
Az Amberg-Sulzbach régióbeli munkaügyi ügynökség és a munkaügyi központ közös munkáltatói szolgálatánál a rövid munkaidős juttatásról szóló első konzultációk májusban meredeken visszaestek az előző hónapokhoz képest. Ezt tükrözik a hirdetések is.
Az Amberg-Sulzbach körzetben 70 igazolt 70 munkavállaló esetében 48 igazolt rövid munkaidős bejelentés érkezett május 1. és május 27. között. Áprilisban a munkáltatók 6540 hirdetést nyújtottak be 11 407 alkalmazottra, márciusban 50-et 627 alkalmazottra.
Amberg városban a munkáltatók 36 rövid munkaidős bejelentést nyújtottak be 778 alkalmazottra május 1. és 27. között. Áprilisban a társaságok 433 hirdetést helyeztek el 7967 alkalmazottra, március 31-én pedig 559 alkalmazottat.
A reklámoknak naptári hatása is volt, anélkül, hogy befolyásolták volna a régió statisztikáit. A május 1-jei és az azt követő hétvégi munkaszüneti nap azt jelentette, hogy az áprilisban beérkezett hirdetések nagy részét csak májusban rögzítették, és bevezették a statisztikába.
Manfred Tröppl kirendeltség-vezető beszámol: „A konzultációk középpontjában a fizetési kérelmekkel és a részletekkel kapcsolatos kérdések álltak. Ez a cégben lévő kapcsolatokból is kitűnik. Míg az előző hónapokban főként cégtulajdonosok és üzemeltetési tervezők voltak, a jelentés elszámolásáért ma elsősorban a vállalat alkalmazottai felelnek. "
Tröppl hangsúlyozza, hogy a reklámok hanyatlása nem jelenti azt, hogy a rövid munkaidő kérdése már minden vállalat számára véget ért. „Sok vállalatnak nem kellett rövid idejű munkavégzésre küldenie alkalmazottait, mivel eddig a válság idejét a vakációval és a munkaidő-hitel csökkentésével hidalták át. Ezek a lehetőségek mára nagyrészt kimerültek, és egyik vagy másik cég végül is rövid időre kényszerül. "
Számos új reklámra azonban nem kell számítani, mivel a lazítás a jelenlegi szélén már pozitívan hat a munkaerőpiacra.
A statisztikák csak néhány hónap múlva mutatják be, hogy hány vállalatot és alkalmazottat érint valóban a rövid munkaidő. Néhány tendencia azonban már azonosítható. „A feldolgozóipart strukturális változások és a járvány sújtja. Ez a kettős teher - különösen a fémiparban és az elektromos szektorban - sok vállalatot arra kényszerít, hogy rövid idejű munkát végezzenek működésük során. Valószínűleg a fodrászat, a kiskereskedelem és a vendéglátóipar cégeit is különösen súlyosan érinti a rövid munkaidő "- mondja Tröppl.