Amit az Europa RFI Mobile ajánl nekünk
Ha a közelmúltban jelentek meg az Európai Bizottság Romániára vonatkozó ajánlásai, akkor érdemes ezeket áttekinteni. Annál is inkább, mivel az európai intézmény megfigyeléseinek a döntéshozók figyelmébe kell, hogy kerüljenek.
Ezért arról van szó, hogy Románia folyamatosan megsérti a fiskális-költségvetési keretbe foglalt rendelkezéseket - ezt a dokumentumot a kormány maga készítette és küldte el Brüsszelnek. Valójában a költségvetési adatokon kívül, amelyek bármilyen módon értelmezhetők, Romániának a strukturális hiány problémája van, amelyet nem lehet csökkenteni. A strukturális hiány pedig az új fiskális politika sztárja, mert figyelembe veszi a merev vagy tartós kiadások szintjét, amelyet válság, recesszió vagy bevételcsökkenés esetén nem lehet csökkenteni.
Továbbá állítólag továbbra is alacsony az adózási kötelezettségek és az adóbeszedések betartása. Például lassan halad az adópénztárak bevezetése és a számítógépes rendszerhez való csatlakozásuk.
Az új nyugdíjtörvény valószínűleg veszélyezteti az államháztartást. A nyugdíjpontot 2019 szeptemberében 15% -kal, 2020 szeptemberében pedig 40% -kal kell emelni. Ezenkívül csökken a nyugdíj kiszámításához használt járulékidőszak, ami a nyugdíjak növekedéséhez, de a kiadások növekedéséhez is vezet. nyilvános. De a nyugdíjrendszernek strukturális problémái vannak. Például a nyugdíjkorhatár közel van az európai átlagéletkorhoz, de a nők és a férfiak esetében sem azonos. Ezenkívül a nők járulékfizetési ideje rövidebb, ami jelentős különbséghez vezet. Ugyanakkor minden erőfeszítést megtettek a magántulajdonban lévő nyugdíjak második pillérének gyengítésére.
Fontos téma kapcsolódik az oktatási rendszerhez. Az Európai Bizottság azt mutatja, hogy Romániában az egyik legalacsonyabb az oktatásra fordított kiadás az Európai Unióban. Késik az iskolák korszerűsítése és optimalizálása, hogy a demográfiai trendeket figyelembe vegyék. Vagyis az iskolák 10% -a túlzsúfolt, míg 58% -uk kapacitásfelesleggel rendelkezik. A városi és a vidéki térségek között is vannak eltérések, és az oktatás minősége sok kívánnivalót hagy maga után.
A munkaerőpiac egyre növekvő nyomásnak van kitéve, tekintettel arra, hogy a munkanélküliségi ráta alacsony, a munkaerő csökken és a szakképzett személyzet hiánya továbbra is fennáll. A munkáltatók 81% -ának nehézségei vannak az üres állás betöltésével. Nincs globális vagy ágazati felmérés a készségigényekről, és nem készülnek előrejelzések a készségek szükségességéről.
A szegénységi ráta és az egyenlőtlenségek problémája továbbra is bonyolult kérdés a román társadalom számára. Minden harmadik román fenyegeti a szegénységet és a társadalmi kirekesztést, a leginkább érintett csoportok gyermekek, romák, fogyatékkal élők és idősek. A szociális szolgáltatások lefedettsége nem kielégítő, a közigazgatási-területi egységek csak mintegy 20% -ának van engedélyezett szociális szolgáltatása. A szolgáltatások általában városi vagy fejlettebb területekre koncentrálódnak.
A szociális párbeszéd formálisan zajlik, így annak ellenére, hogy létrejött a párbeszéd és a konzultáció kerete, az elmúlt évek során ezen a területen az intézmények folyamatosan gyengültek.
A minimálbért továbbra is számítási mechanizmus nélkül állapítják meg, és az elmúlt évek emelései miatt a munkavállalók harmada keresett minimálbért.
Az innovációs kapacitás alacsony, Romániában a legkevesebb kutatás-fejlesztési beruházás van az Európai Unióban. Az állami tulajdonú vállalkozások esetében az eredmények kedvező gazdasági környezetben javultak, de a vállalatirányítási szabályokat szórványosan alkalmazzák.
A dokumentum ajánlások sorával zárul. De mire jó, ha a kormány figyelmen kívül hagyja őket.