Az energiaátállást a munkaerő hiánya lelassította; alkotás
A megújuló energiával foglalkozó vállalatok küzdenek szakképzett munkaerő megtalálásáért.
Fotó: iStock/PassionStudio
A Couillard-kormány által aktívan támogatott energiaátmenet egy fő akadályt állít fel: a képzett munkaerő hiányát. A munkahelyek ösztönzése, új munkaszervezés, toborzás az őslakos közösségekben: szaporodnak a stratégiák az új alkalmazottak vonzására.
Írta: Hugo Lavallee, parlamenti tudósítója Quebecben
A montreali Effencóban feltaláltunk egy rendszert, amely 30% -kal csökkenti a teherautók, például szemétszállítók, szállító teherautók és betonkeverők üzemanyag-fogyasztását. Mivel utóbbiak idejeik nagy részét álló helyzetben töltik, az Effenco olyan modult tervezett, amely automatikusan leállítja a jármű motorját, amikor mozdulatlanná válik, miközben továbbra is minden berendezését ellátja villamos energiával. A költségek csökkentése mellett ez a rendszer csendesebb és kevésbé szennyező.
„Két éven keresztül minden évben megháromszoroztuk a szállításokat. Telepítéseink Quebecben, Vancouverben, New Yorkban és Kaliforniában vannak, és hamarosan Európában is ”- mondja Benoît Lacroix, a társaság társalapítója, valamint az értékesítés és marketing alelnöke.
Benoit Lacroix, az Effenco társalapítója a vállalat által kifejlesztett rendszer mellett
Tavaly óta a cég alkalmazottainak száma 15-ről 30-ra nőtt, és várhatóan idén is megduplázódik. A közelmúltban humánerőforrás-vezetőt vettek fel, mert a toborzás nem könnyű.
"Az egyes elküldött állásajánlatokról nem mondhatom, hogy rengeteg önéletrajzunk van, amelyek megfelelnek és amelyeket elemeznünk kell" - mondja Mr. Lacroix. Cége egy feltörekvő szektorban működik, és kevés a tapasztalt alkalmazott. Akik nagyon áhítottak, és csábító ajánlatokat kapnak, amelyeknek a növekvő kisvállalkozások küzdenek.
"Nagyon sok mérnöki ajánlat van, sokkal több, mint amennyi elérhető jelölt van" - erősíti Justin Fontolliet gyártási mérnök. Igaz, hogy gyakran vannak fejvadászok, akik kapcsolatba lépnek velünk. »Úgy döntött, hogy hű marad Effencóhoz a szakmai kihívásért és a munkakörnyezetért.
Julien Fontolliet, az Effenco mérnöke
A zöld energiák vonzereje, rugalmas órák, nagyobb szakmai autonómia: Az Effenco erősségeire támaszkodik, hogy szembenézzen a versennyel. Fiatal mérnökökhöz is fordul, akik frissen vannak az egyetemen.
Van tiszteletben tartandó fizetéskorlátunk, a játékosokat nehéz toborozni, és sokba kerülnek, ezért a toborzás felé kell fordulnunk, mint a jégkorongban.
Benoît Lacroix, az Effenco társalapítójaBenoît Lacroix reméli, hogy a munkaerő hiánya nem akadályozza vállalkozásának növekedését. - Azt mondják, van hullám, itt az ideje, hogy szörfözzön rajta! "
Egy másik ágazat, ugyanaz a kihívás
A Nemaska Lithium üzem Shawiniganban
Fotó: Radio-Canada/Mathieu Potvin
A Nemaska Lithiumnál a James Bay közelében, Chibougamautól 300 kilométerre északnyugatra található spodumén lelőhely bányászatára készülünk. Végső soron több mint egymillió tonna lítium-hidroxid és -karbonát termelésére számítanak, amelyet elsősorban elektromos járművek akkumulátorainak és mobil elektronikai celláinak gyártásához fognak felhasználni.