Az európai törvények elhízása mint a diszkrimináció oka
Töltse le a teljes hírlevelet PDF formátumban
Európai törvény: az elhízás mint a megkülönböztetés alapja?
A kóros elhízás az európai jog szerint a fogyatékosság fogalmába tartozik, ha akadályt jelent az egyenlő részvételben a szakmai életben. Az Európai Bíróság főtanácsnoka ezt világossá tette.
A dán önkormányzatnál napközi gondozásában alkalmazott alkalmazottat 15 év munkaviszony után 2010 novemberében bocsátották el, tekintettel a gondozásra kerülő gyermekek számának csökkenésére. A munkaviszony teljes időtartama alatt az alkalmazott soha nem volt kevesebb, mint 160 kilogramm, és orvosi szempontból a BMI 54 volt, hogy kórosan elhízottnak minősítsék. A felperes testtömegét az elbocsátás alkalmával hivatalos tárgyaláson tárgyalták, de a munkáltató tagadta, hogy bármilyen összefüggés lenne a munkaviszony megszűnésével. Az alkalmazott kártérítési pert indított a Dán Kerületi Bíróságon azzal az indokkal, hogy súlya miatt hátrányos megkülönböztetés érte. A kerületi bíróság ezután felkérte az Európai Bíróságot (EB) annak tisztázására, hogy az európai törvények tartalmazzák-e az elhízás miatti hátrányos megkülönböztetés független tilalmát. A dán bírák azt is tisztázzák, hogy az elhízás fogyatékosságnak minősíthető-e, és így a foglalkoztatásban való egyenlő bánásmódról szóló irányelv hatálya alá tartozik-e.
Az elhízás mint fogyatékosság
2014. július 17-én az Európai Bíróság főtanácsnoka a dán kerületi bíróság vizsgálatához intézett utolsó indítványában kijelentette, hogy a kóros elhízás nem képez külön alapot a diszkriminációra az európai jogban (C-354/13. Sz. Ügy).
Bizonyos feltételek mellett az elhízás fogyatékosságnak minősíthető a foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmódról szóló irányelv értelmében. Ebben az összefüggésben a fogyatékosság alatt olyan korlátozásokat kell érteni, amelyek hosszú távú testi, szellemi vagy pszichés károsodásokból erednek, amelyek megakadályozhatják az érintett személyt abban, hogy más munkavállalókkal egyenrangúan vegyen részt a szakmai életben. Csak a 40 év feletti BMI-vel járó súlyos elhízás vezethet korlátozásokhoz, például a mozgáskorlátozottsághoz, az ellenálló képességhez és a hangulathoz, amelyek "fogyatékosságot" jelentenek.
Nyilatkozatával az Európai Bíróság főtanácsnoka világossá tette, hogy a rendkívüli elhízás fogyatékosságot jelenthet az európai jog értelmében, és hogy a megfelelő megkülönböztetésellenes szabályozás alkalmazandó. Nem számít, hogy a felperes maga is hozzájárult-e fogyatékosságának kialakulásához, például a túlzott energiafogyasztás révén. A főtanácsnok rámutat, hogy egyébként a sportban vagy az utcai forgalomban meggondolatlanul vállalt kockázatok következtében bekövetkező fizikai fogyatékosságokat szintén kizárnák a fogyatékosság fogalmából.
Meg kell nézni, hogy a német munkaügyi bíróságok az elhízást is diszkrimináció alapjául fogják-e sorolni.
VAA kölni irodája: Mohrenstrasse 11-17, 50670 Köln, 0221 160010 telefon, e-mail: info @ remove-this. vaa.de
VAA berlini iroda: Kaiserdamm 31, 14057 Berlin, tel. 030 3069840, e-mail: info.berlin @ remove-this. vaa.de
A tartalomért felelős az MDStV 10. § (3) bekezdése szerint: Gerhard Kronisch | Hírlevél szerkesztő: Christoph Janik
A VAA hírlevél havonta jelenik meg. Ha kívánja, rendszeresen e-mailt küldünk az aktuális kérdés témáiról.