Az osztrák vállalatok számára a képzés családi vállalkozás
Szerző: CAPITAL/Megjelenés dátuma: 2007-04-25 00:04
Mivel a helyi munkaerő hiányos és rosszul képzett, a nemzetközi WiFi képzési hálózat készen áll a tanfolyamok indítására a 4500 romániai osztrák vállalat munkatársai számára. Az első lépés, amelyet az Osztrák Kereskedelmi Kamara (WiFi) Gazdaságfejlesztési Intézete tesz Romániában, célja a hallgatók vonzása a különböző területeken folytatott képzésre: marketing, menedzsment, üzlet és logisztika. D
Mivel a helyi munkaerő hiányos és rosszul képzett, a nemzetközi WiFi képzési hálózat kész tanfolyamokat indítani a romániai 4500 osztrák vállalat munkatársai számára.
A tanfolyamok kínálata egyaránt vonatkozik a vállalkozókra, a vezetőkre minden szinten, de a vezetői beosztás nélküli munkavállalókra is. "Széles körű tanfolyamokat kínálunk a munkavállalók minden kategóriájához, a szakmától a felső vezetésig" - mondja Paul Angeli, a WiFi Romania vezérigazgatója. Más szavakkal, mivel a WiFi helyi szinten erősíti működését, magasan képzett szakembereket és képzetlen munkavállalókat egyaránt képezni fog.
Szakképzett személyzet válsága sok területen
Jelenleg a bukaresti osztrák nagykövetség adatai szerint Romániában mintegy 4500 osztrák tőkével rendelkező társaság működik, 2006-ban mintegy hatmilliárd eurós beruházásokkal. Képzési szakértők szerint általában a bankok költségvetésük 6% -át fordítják az alkalmazottak képzésére. A WiFi az első fázisban az ezen intézményekből érkező diákokat célozza meg, így nem hiányoznak a kérések. Például tavaly a Raiffeisen Bank Romania 2,5 millió eurót költött alkalmazottai fejlesztésére, az összeg magában foglalja mind a cseredíjakat, mind a képzésekhez szükséges logisztikát.
Mielőtt elindította működését az országban, a WiFi tanulmányozta a helyi munkaerőt. Általánosságban elmondható, hogy a románok nincsenek hozzászokva a szakmai fejlődéshez, a helyi vállalatok pedig nem hajlandók befektetni alkalmazottaik képzésébe, mert attól tartanak, hogy szakosodva jobban keresnek majd fizetett állásokat. "Románia az utolsó előtti helyet foglalja el Európában a képzés szempontjából, az ilyen tanfolyamokon való részvételi arány 5%, míg az ilyen tanfolyamok átlagos részvétele Európában 24,5%" - mondja Dumitru Pelican, a Bukaresti Munkaügyi Munkaügyi Hivatal (AMOFM) igazgatója.
A munkáltatók ösztönzése érdekében a munkanélküliségi biztosítási rendszerről és a foglalkoztatás ösztönzéséről rendelkezik. Így azok a gazdasági szereplők, akik alkalmazottaikat szakmai továbbképzésre küldik, a megyei munkaügyi ügynökségtől visszakaphatják a kiadások 50% -át. 2005 óta több mint egymilliárd régi lejt különítettek el erre, de egyetlen céget sem érdekelt ez a támogatás. "Romániában munkaerőhiány van, de a gazdasági szereplőket nem érdekli az alkalmazottakba történő befektetés, mert szakosodása után jobban fizetett munkákat keresnek" - mondja Pelican.
Az AMOFM igazgatója optimista. Úgy véli, hogy rövid időn belül megváltozik a helyzet: "Ha a románok nem rendelkeznek képesítő tanfolyammal, akkor képzetlen munkavállalóknak tekintik őket, és automatikusan megfelelő fizetést kapnak." Viszont Florin Pogonaru, a Román Üzletemberek Szövetségének (AOAR) elnöke szerint a románok szakmai képzése sajnos a piacon meglévő oktatók szakosodásán alapul, és nem a gazdaság valódi keresletén alapszik.
Paul Angeli, a WiFi Romania vezérigazgatója
Ki a WiFi
• A WiFi egy nemzetközi képzési hálózat, amely az Osztrák Kereskedelmi Kamara mellett működik.
• Ausztriában a WiFi több mint 11 000 oktatóval rendelkezik, és 20% -os piaci részesedéssel rendelkezik.
• Tavaly forgalma 130 millió euró volt.
• Horvátországban, Lengyelországban, Magyarországon tevékenykedik, és készül piacra lépni Bulgáriában és Szlovákiában.
Dragoş Florescu, a Formenerg vezérigazgatója
Szakképzés az Európai Unióban
A WiFi statisztikák szerint Románia a legrosszabb a képzéseken résztvevő felnőttek számát tekintve. A vállalatoknak csak 11% -a küldi munkavállalóit képzésekre, míg az európai átlag 70%.
Ország (százalék)
EU-átlag 70%
Románia 11%
Magyarország 36%
Cseh Köztársaság 63%
Skandináv országok 90%