Bemutatás a munkáltatók és a szakszervezetek között a bérgarancia-rendszer kapcsán

A munkavállalói szervezetek jobban szeretnének részt venni ennek a rendszernek a működésében, a nehéz helyzetben lévő vállalatok támogatásában, a munkáltatói mozgalmak kezében.

Feladva 2020. december 11-én 16: 02-kor - Frissítve 2020. december 11-én 17: 21-kor.

Olvasási idő 5 perc.

Megosztás
Megosztás le van tiltva Megosztás le van tiltva
Megosztás letiltva Küldés e-mailben
Megosztás le van tiltva Megosztás le van tiltva
Megosztás le van tiltva Megosztás le van tiltva

A cikk az előfizetők számára fenntartva

A munkaadók és a szakszervezetek közötti kapcsolatok hirtelen feszültté váltak. Ennek a - kicsi - hőmérséklet-emelkedésnek a hátterében egy olyan szociális védelmi rendszer kialakulása áll, amelyet a nyilvánosság alig ismer, de amelynek szerepe alapvető - különösen a gazdasági recesszió ezen időszakában: a bérek garanciarendszere, amely szokásos az AGS rövidítéssel kell utalni. A munkáltatói szervezetek által irányított struktúrát nehéz helyzetben lévő vállalatokban dolgozó személyek fizetésének fizetésére használják, amelyek kollektív eljárások tárgyát képezik (átszervezés, felszámolás stb.).

December 10-én, csütörtökön a szociális partnerek találkozót terveztek az AGS témában. De az ülést videokonferencia útján a munkáltatók az utolsó pillanatban, a központi szakszervezeteket sértő feltételekkel és okokból lemondták. "Gúnyt űz a világból" - mondja Eric Courpotin, a CFTC szövetségi titkára.

Az AGS egy nagyon különleges entitás, bonyolult szabályokkal és működési módokkal. A kormányzást olyan szövetség biztosítja, amelyben kizárólag a munkaadók világának képviselői ülnek: Medef, a Kis- és Középvállalkozások Szövetsége (CPME) és a Kölcsönösség, Együttműködés és az Agrárhitel Országos Szövetsége (CNMCCA). A rezsim konkrét küldetéseit illetően az Unédic AGS küldöttségét (DUA) bízzák meg: ezt az Unédic, a munkanélküliségi biztosítást kezelő egyesület "létesítményeként" mutatják be. Más szavakkal, a DUA-t meg kell különböztetni az Unédic-től, még akkor is, ha papíron benne van. A DUA tevékenysége az "AGS" munkáltatói szövetség vezetői és az Unédic vezetői által aláírt "vezetési megállapodást" követi - amely egy közös testület, amelyet munkaadók és munkavállalók szervezetei irányítanak.