Bérek

Ne feledje, hogy a fizetés két részből áll:

1. a kártalanítási rendszer (bónuszok) és
2. az indexrács.

Levéltár:

A RIST - et létrehozták 2017. július 1.

Lépjen a következőnek szentelt oldalra RIST (egyszerűsített technikai kompenzációs rendszer), hogy többet megtudjon a DGAC technikai szerveinek kompenzációs rendszeréről.

Az indexrácsok a 2016–2019-es protokoll és a PPCR alapján 2016-ról 2020-ra változnak.

Megjegyzés: A PPCR-megállapodás egyik intézkedése az áttérés a kompenzációs rendszer 5, illetve 7 indexpontjának egyenértékéről a TSEEAC-ok és az A kategóriájú testületek indexrácsaira (a d pont értéke (a hatályos index értéke) a rács átértékelésének idején). Például a közigazgatás a megállapodás alkalmazása óta minden hónapban levonja a fizetéstől 5 x 4,63 € vagy 23,17 € összeget a TSEEAC-tól. A rácsok átértékelésének nagy része ennek a Prime/Points átadásnak köszönhető.

Rácsok (minden műszaki szerv számára)

Levéltár:

Az NBI-t (új index bónusz) havonta fizetik ki az ügynököknek (ICNA, IEEAC, IESSA és TSEEAC), amint elérik a 35. életévüket (ez az általános eset, egyes pozíciók lehetővé teszik számukra, hogy korábban profitáljanak belőle.) Bizonyos számú indexpontnak felel meg, amelyek hozzáadódnak az indexkezeléshez (lásd az indextáblázatokat). Ezért számít a nyugdíjba vonulásnak.
A nem teljes vagy részmunkaidős alkalmazottak esetében ez ugyanolyan arányban csökken, mint a fizetés.
Felhívjuk figyelmét, hogy hosszú távú szabadság esetén törlésre kerül.
A megvalósítás néha (nagyon) késik, de visszamenőleg fizetik.

Fizetési jegyek modelljei

Kollektív teljesítményösztönző bónusz (PIPC).

Az FO által kért és támogatott intézkedés a legutóbbi két protokoll során a 2018. évi PIPC-t 2019 november végén fizetik ki. Ennek összege 200 € a DGAC, az ENAC és a BEA összes alkalmazottjának.

A következő 2020/2024-es jegyzőkönyvben az FO kérni fogja ennek a bónusznak az átértékelését, amelynek el kell ismernie a személyzet erőfeszítéseit a forgalom több éven át tartó növekedésének támogatására.

Az egyedi vásárlóerő-garancia (GIPA) 2019-ben meghosszabbodott

A 2019. október 8-i 2019-1037 sz. Rendelet kiterjeszti a GIPA-t 2019-ben. A 2019. október 8-i rendelet meghatározza azokat az elemeket, amelyeket figyelembe kell venni a kártérítés kiszámításakor.

Az új NBI rendelet megjelent a JO-ban.

A technikai személyzet, aki 2018-ban vagy 2019-ben töltötte be a 35. életévét, végül élvezheti az NBI előnyeit. A kifizetést az év végéig kell teljesíteni. A kapott összeget visszamenőlegesen számolják a 35. évforduló napjától.

---