Béres étkezés A törvény szerinti étkeztetés

Vendéglő vagy, meg kell etetned az alkalmazottaidat ?

törvény

Vendéglő vagy, meg kell etetned az alkalmazottaidat ?

Az UNHCR egyezménye szerint igen. Mind, beleértve a takarító személyzetet is.

Ez azonban nem szisztematikus. Két feltételnek kell teljesülnie:

  • Az első:

Éttermének nyitva kell lennie az ügyfelek előtt szokásos étkezési időkben.

  • A második:

Az alkalmazottnak étkezési időpontban kell lennie a létesítményben, ami nagyjából 11: 00-15: 00 és 18: 00-22: 00 között van.

(Mindenesetre az, az Urssaf hivatalos álláspontja, amely a társadalombiztosítási törvényeket alkalmazza.)

A vendéglátásnál általában a személyzet étkezik ?

5 órás vagy rövidebb ideig dolgozó alkalmazottak étkezésre jogosultak, ha az alábbiakban meghatározott két feltétel teljesül.

Azok, akik több mint 5 órán át dolgoznak, ami őket illeti, két étkezéshez való jog, ha ugyanazok a feltételek teljesülnek.

A szakmában, amikor két étkezést kapnak az összes teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók, akkor szokás két étkezést biztosítani azoknak is, akik napi 5 óránál többet dolgoznak, és ez, függetlenül attól, hogy jelen vannak-e az egyik vagy mindkét étkezés során.

Hány étkezést kell nyújtania havonta az alkalmazottainak ?

Ezeket az étkezéseket az Ön személyzetének osztják ki a hónapban ténylegesen ledolgozott napok száma alapján.

Például, ha az alkalmazott 15 teljes napot dolgozott a hónapban, akkor 15 x 2 = 30 étkezést igényelhet. Ha 18 napot dolgozott, ebből 3 nap részmunkaidőben, akkor (15 x 2) + (3 x 1) vagy 33 étkezésre jogosult. Ha 22 napot részmunkaidőben dolgozott, akkor 22 ételt fog megenni stb.

Ezért ez egy fizetési tétel, amely hónapról hónapra változhat. Ne feledje, hogy az „étkezés” természetbeni juttatása 3,62 euró volt 2019. január 1-jén.

Kicsit zavaró számodra? A különböző forgatókönyvek megértése érdekében készítettünk egy kis táblázatot az Ön számára

Milyen ételt kell szolgáltatnia az éttermi személyzetnek? ?

Az UNHCR-ben

A szállodai és éttermi láncoké a 39. cikkben szerepel, „Hogy amikor a személyzet étkezik a létesítményben, az ételnek egészségesnek, bőségesnek és változatosnak kell lennie; az étkezésnek a következőkből kell állnia: előételek vagy leves, körített étel, sajt vagy desszert, 1/4 bor vagy sör, almabor vagy ásványvíz, amelyet a helyszínen kell elfogyasztani. ".