Betegség, munkahelyi baleset és nyugdíjba vonulás La Retraite en Clair
2020.04.02
Az olyan balesetek, mint a betegség vagy a munkahelyi balesetek, erősen befolyásolhatják a szakmai életpályát és a nyugdíjjogosultságokat, különösen a ledolgozott negyedévek számának csökkentésével.
Ennek a problémának a megoldása érdekében az általános rendszer, mint sok más rendszer (kérdezze meg nyugdíjalapjától), ezeket a negyedéveket tervezi figyelembe venni a nyugdíjjogosultságok kiszámításakor.
Betegség és nyugdíj
A rövid távú betegszabadság nincs hatással a nyugdíjjogosultságának kiszámítására.
A hosszú távú betegszabadságot az alábbi feltételek mellett veszik figyelembe:
- az a negyedév, amely alatt a betegszabadság 60. napját megkapják, beszámításra kerül;
- akkor 60 napos kompenzációra 1 negyedév jár.
Nem haladhatjuk meg az év 4 negyedét.
Ezenkívül a kiegészítő rendszer (Agirc-Arrco) pontokat ad ezekre a negyedévekre, ami lehetővé teszi a nyugdíjjogosultságok további felhalmozását. Az elnyert pontok száma az előző naptári év jövedelmétől vagy az aktuális év jövedelmétől függ, ha a felvétel nemrég történt.
Munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések
Munkahelyi balesetet követő munkaképtelenség esetén a negyedeket a következő módszerekkel számolják:
- Ha átmeneti keresőképtelenségről van szó, amely kompenzációra jogosít, akkor a feltételek megegyeznek a betegszabadságra vonatkozó feltételekkel: a 60. nap negyede számít, majd minden negyedévre érvényes 60 napos kártalanítási időszak, évente legfeljebb 4.
- Ha legalább 66% -os tartós rokkantságról van szó, akkor minden negyedévben érvényesítik a nyugdíjat (mindig évente 4-es határon belül), amely során állandó rokkantsági nyugdíjat fizettek. A 66% -os keresőképtelenség olyan munkaképtelenség, amely a munkaképesség vagy a fizetés több mint 2/3-ának elvesztését eredményezi.