CDI Interim (GMMR kiszámítása) - Fizetés és javadalmazás 2021 - 677 254

Serreign 2017-01-17 18:06:49

kiszámítása

2016. október 1. óta ideiglenes CDI-n vagyok. Szolgáltatóként megbízásokat kell teljesítenem az ideiglenes cégemtől eltérő vállalatoknál, akik alkalmaznak.

Küldetésben a minimálbért kifizetik a céghez kapcsolódó bónuszokkal, ahol a küldetésemet teljesítem (munkabónusz postán, útiköltség, zuhanyzási bónusz, öltözködési bónusz, étkezési költségek stb.), Ami megnöveli a fizetésemet.

Amikor nem vagyok küldetésben (tehát két misszió között), akkor egy szünetet tartok, amelyet a GMMR irányít, ami garancia a szerződésemben előírt minimálbérre, nevezetesen havi 151,67 órára bruttó 1466 euróra, azaz 2016. évi minimálbér (amelyet minden évben nyilvánvalóan a minimálbér alakulása alapján értékelnek), és hogy a munkáltatóm a zsebéből fizet nekem.

Két és fél hetet dolgoztam decemberben, egy normálisan ledolgozott hónapban fizetik a minimálbért + 400 bónusz vagy kb. 1500 nettó, csak decemberre kaptam nettó 1200-at, a GMMR nem hozta meg nekem azt a 100 bruttó és láthatóan elakadt. (a bérlapon 33 óra GMMR volt feltüntetve, díj nélkül és bruttó 100 teljes értékkel)

Hogyan számítják ki ezt a GMMR-t? Figyelembe veszi az alapfizetést (ledolgozott óráim) vagy a bruttó fizetést (ledolgozott órák + bónuszok). Itt van a szerződésem címe, de továbbra is rendkívül homályos:

"X úr minimális havi javadalmazási garanciát kap, amelyet bruttó 1,466,62-ben állapítanak meg havi 151,67 óra munka után.

Ezt a díjazást X-nek garantálják, függetlenül attól, hogy egy hónapban ténylegesen ledolgozott órák vannak-e, és kiterjed mind a megbízási időszakokra, mind a szünetekre.