Coronavirus UK Az RFI Mobile alkalmazottainak több mint fele otthon akar dolgozni
Coronavirus UK: Az alkalmazottak több mint fele otthon akar dolgozni
lucru_de_acasa.jpg
Az Egyesült Királyság irodai dolgozóinak több mint fele továbbra is otthon dolgozik, annak ellenére, hogy enyhíti a karanténkorlátozásokat - derült ki egy felmérésből. Jelenleg mintegy négy millió alkalmazott dolgozik otthon.
A Chartered Governance Institute és a Core Project Nagy-Britannia 94 legnagyobb munkáltatójával készített interjút, és megállapította, hogy 52% -uk továbbra is otthon gyakorolja a munkát - írja a Daily Mail.
A több szektor vállalati titkárainak felméréséből kiderült, hogy a munkavállalók mindössze 19% -a tér vissza teljes munkaidőben az irodába, amikor a jövő héten enyhítik az otthoni munkavégzésre vonatkozó kormányzati korlátozásokat. További 19% részmunkaidőben térne vissza, míg a fennmaradó 10% másik lehetőséget adott meg.
"A válaszok azt mutatják, hogy sok válaszadó egyelőre továbbra is távolról dolgozik, de az irodába visszatérve nagyobb rugalmasságot tervez a munkával kapcsolatban." - mondta Peter Swabey, a Chartered Governance Institute politikai és kutatási igazgatója.
"Sokan látják a távmunka előnyeit, mint például az ingázási idő csökkentése és a családdal töltött több idő. Az egyik válaszadó annyira ragaszkodott az otthoni munkavégzés előnyeihez, hogy azt mondta, más munkát keres, ha megtagadják tőle az otthoni munkavégzés lehetőségét "- tette hozzá.
"Azonban nem minden válaszadó ragaszkodik az otthoni munkavégzés gondolatához. A legfrissebb felmérés egyik válaszadója megemlítette, hogy vannak kedvezőtlen következményei is, ideértve az együttműködés nehézségeit, a társadalmi vagy informális hálózatok hiányát és a képzés nehézségeit." - tette hozzá Swabey
"Sok más tényezőt is figyelembe kell vennie a szervezeteknek a kérdés megvizsgálásakor, például a mentális jólét és a fizikai kényelmetlenség, ha az emberek otthon olyan körülmények között dolgoznak, amelyek kevésbé ideálisak, mint amilyenek az irodában lehetnek." - mondja Swabey.
A munkaadók és a munkavállalók vonakodása
Az Értékpapír- és Beruházási Intézet (CISI) felméréséből kiderült, hogy 2000 tagjának 46% -a nem számít arra, hogy ugyanannyi napig térjen vissza irodai munkába, mint a pandémia előtt.
A számadatok arra vonatkoznak, hogy Boris Johnson miniszterelnök a hónap elején arra kérte a briteket, hogy "visszatérjenek a munkába", amikor csak lehetséges, amikor augusztusban feloldják a munkaerő-korlátozásokat.
Johnson miniszterelnök azt javasolja az embereknek, hogy térjenek vissza hivatalukba, ha "biztonságban vannak" a polgárokkal folytatott online kérdések és válaszok alkalmával július 10-én.
A 400 000 alkalmazottal rendelkező vezető vállalatok eddig csak mintegy 40 000-et küldtek dolgozni, miután a koronavírus-válság idején távmunkára költöztek.
Az Unilever, a BT, a Royal Bank of Scotland, a Rolls-Royce és a GlaxoSmithKline azok közé a vállalatok közé tartozik, amelyek még nem tervezik ezt megtenni, annak ellenére, hogy hivatalos útmutatást nyújtanak augusztus 1-jei kikapcsolódásra.
A Google közölte, hogy lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy legalább jövő nyárig otthon dolgozhassanak, a JP Morgan befektetési cég pedig személyzetének csak 15 százalékát adta vissza az irodába, ami több mint 20 százalékot emel a korlátozások megszüntetésekor.
A Natwest Bank közlése szerint mintegy 50 000 alkalmazottja 2021-ig otthon dolgozik, míg a HSBC Bank megerősítette, hogy munkatársainak többsége legalább szeptemberig otthonról fog dolgozni.
Az Egyesült Szakszervezet aggodalmát fejezte ki a jövő héten hivatalba visszatérő kiszolgáltatott helyzetű munkavállalók miatt is. Egyesítsen olyan kulcsfontosságú kérdéseket, mint például a mentális egészség, mivel az emberek attól féltek, hogy visszatérnek egy olyan munkakörnyezetbe, amely felett nincs kontrolljuk, és aggódnak a fegyelmi eljárások miatt azok számára, akik túl aggódnak a munkába való visszatérés miatt. egész Nagy-Britannia.