D szerződés; tanulási jogok és előnyök; tanonc CIDJ
- Tanulás
A szállítási, étkezési és fizetett nyaralási költségek fedezése. Tanoncként ugyanolyan jogai vannak a vállalatban, mint más alkalmazottaknak.
Alatt tanulószerződéses szerződés, alkalmazott státusza van. Mint ilyen, ugyanazokra az ellátásokra jogosult, mint más alkalmazottak (néhány kivételtől eltekintve).
Szállítási költségek
Ha tömegközlekedéssel közlekedik a munkához, munkáltatójának meg kell térítenie a bérletének 50% -át. Ön ugyanarra a kedvezményre jogosult, ha igénybe vesz egy nyilvános kerékpárkölcsönző szolgáltatást - például a párizsi Vélib ’szolgáltatást.
Ha személyes közlekedési eszközöket használ (autó, motor, robogó stb.), Akkor a munkáltatójának nem kell fedeznie az Ön benzin- vagy biztosítási költségeit. De semmi sem tiltja meg neki.
További információért keresse fel a service-public webhelyet.
Tanulási szerződés: az étkezéshez kapcsolódó előnyök
Ha annak a cégnek az alkalmazottai, ahol dolgoznak, étkezde vagy étkezési utalványokhoz férnek hozzá, akkor a tanulószerződéses szerződés ugyanazokat a jogokat biztosítja Önnek, azonos feltételek mellett !
Egyes szakmai ágazatokban szokás ételt biztosítani tanoncok. Ezután a munkáltató levonhat az Ön fizetéséből anélkül, hogy túllépné a maximális összeget.
Szakmagyakorlat: fizetett szabadság
Ugyanannyi fizetett szabadságot élvezhet az évben, mint annak a társaságnak a többi alkalmazottja, ahol dolgozik. Kedvezőbb szerződéses rendelkezések hiányában ezért a referencia-időszak alatt ledolgozott havi 2,5 munkanap szabadságra jogosult. A vállalatában esetlegesen alkalmazandó kollektív szerződés további jogokat adhat Önnek.