Éjszakai és műszakos munka - műszakos munka rendezése
A humánus éjszakai és a műszakos munka középpontjában a Műszak menetrend, is kell Munkaterhelések és Teljesítménykövetelmények valamint mások Keretrendszer meg kell tervezni.
A jó műszakos munka a következőket tartalmazza:
- A tudományos ismereteken alapuló ergonómiai váltási terv
- A műszakos munkaidő korlátozása (az évben, a munka életében)
- Időkompenzáció a megnövekedett munkaterhelés miatt (fizetett szünetek, csökkentett éves munkaidő)
- Ésszerű teljesítménykövetelmények
- Kezelhető munkaterhelés (rendszeres kockázatértékelés)
- rendszeres foglalkozás-egészségügyi ellátás
- Képzéshez való hozzáférés
- Megfelelő táplálkozási és életkörülmények
- esetleg további gazdasági kompenzáció - műszakpótlékok
Az ergonómiai műszaktervek előnyei
Optimális műszakbeosztás nem létezik. A negatív következmények azonban csökkenthetők, ha betartják a foglalkozási tudósok és orvosok ajánlásait - az alvás és az egészségkárosodás kisebb.
- A munkaidő termelékenysége nő.
- A rendezvényeken vagy továbbképző tanfolyamokon való részvétel esélye nagyobb.
- A társadalmilag értékes időkben való részvétel nő.
A megfelelő műszakos menetrend minimálisra csökkenti az éjszakai munkaidőt, elegendő gyógyulási időt biztosít, természetes ritmust követ, valamint elegendő szabadidős és családi időt biztosít.
Az ergonómiai műszak ütemtervének legfontosabb jellemzői (A részleteket és a hátteret lásd az ellenőrzőlistában)
A jogi követelmények Munkaidő törvény Az AZG a műszakterv kötelező követelményei. Ide tartozik a napi munkaidő, a heti munkaidő, a szünetek és a pihenőidő, valamint a vasárnapi munka előírásai. Az AZG megköveteli a vállalat felelősségétől is, hogy az éjszakai és a műszakos munkát a humánus munkavégzésre vonatkozó megállapított ergonómiai megállapítások alapján kell meghatározni (ArbZG 6. §).
Készítsen műszakterveket szoftver segítségével
A fenti táblázat egyértelművé teszi, hogy a műszakütemezések létrehozása nem olyan egyszerű. Számítógépes programok támogatják ezt, de nagyon kevesen támogatják a ergonómiai kritériumok tartalmazza.
Az IG Metall a TÜV Nord céggel együtt továbbfejlesztett szoftververzióval rendelkezik "Optikai réteg"létrehozva. Néhány órás ismerkedés után a szoftver képzés nélkül is használható, és minden műszakban dolgozó vállalat számára alkalmas.
Ezzel a szoftverrel kiszámítható a műszak menetrendje, ugyanakkor figyelembe lehet venni az ergonómiai és orvosi követelményeket. Legfeljebb egy tucat kritérium rangsorolható. Mivel nem minden kritérium figyelhető meg egyszerre (egyesek ellentmondanak egymásnak), fontos meghatározni a prioritásokat és kompromisszumokat kötni.
Ergonómiai szempontból legalább a következő kritériumok a műszak menetrendjénél figyelembe kell venni:
- nincsenek tiltott műszakok (éjszaka-reggel, késő reggel, éjszaka-késő)
- legfeljebb három éjszakai műszak egymás után
- Forgatás előre: kora-késő este
- Legfeljebb 5 teljes műszak egymás után
Ellenőrizze a régi műszak menetrendeket
Val vel Optikai réteg lehetőség van a meglévő műszaktervek ergonómiai kritériumok szerinti ellenőrzésére is. A szoftver ezért alkalmas a műszakos munka kockázatának felmérésére is.
Fejlesszük együtt a műszak menetrendjét
Nem írhat fel új műszakmodelleket, csak működnek együtt a munkaerővel. Ezért fontos az érintettek bevonása. Javasoljuk a régi műszak ütemtervének részletes megvitatását és az érintett munkavállalók korai tájékoztatását a lehetséges változásokról. Fontos a törvényi és kollektív tárgyalási előírások betartása, valamint az operatív kérdések figyelembevétele.
Az ergonómusok, szakszervezeti tanácsadók vagy az egészségügyi dolgozók külső támogatása biztosítja a minőséget. A lépésenkénti megközelítés a napirend, mert nem mindent lehet előre látni.
A műszak menetrend-változásának kezdete ezután egy kész részleggel lefuthat. Kísérleti szakaszok rugalmassá tegye, és az alkalmazottakkal és az érdekcsoporttal megállapodni lehet. A műszakrendszereket akkor lehet a legjobban értékelni, ha az érintettek kipróbálták őket, és az érintettekkel együtt értékelték.